Condiciones de trabajo y el rendimiento laboral del personal asistencial de salud en la macrorregion policial de Ayacucho, 2022

Abstract

El objetivo de la investigacion fue determinar el nivel de relacion entre las condiciones de trabajo y el rendimiento laboral del personal asistencial de salud en la Macrorregión policial de Ayacucho, 2022. El enfoque: Cuantitativo. Tipo: Sustantivo-básico. Nivel: Descriptivo-correlacional. Método: Hipotético-deductivo. Diseño: No experimentaltransversal. Poblacion: 108 trabajadores. Muestra 84 trabajadores. Técnica: Encuesta. Instrumento: Cuestionario. Resultados: Alguna vez ha tenido secuelas de estrés 47.6% sí. Mejora del trato de los jefes 84.5%. Desarrollar programas de bienestar 84.5%. Buenas relaciones familiares para incrementar el rendimiento laboral 21.4% niegan conocer y con el 25.0% No sabe / No contesta. Mejorar el ambiente físico 75.0%. Conclusiones: Según la prueba estadística de Rho de Spearman 0.981 nos indica una correlacion positiva muy alta entre las variables condiciones de trabajo y rendimiento laboral. Asimismo, por la significancia bilateral de 0,000 que es menor a P = 0,05 nos permite rechazar la H0 y aceptar que el nivel de relacion es significativo entre las condiciones de trabajo y el rendimiento laboral de los profesionales de la salud en la Macrorregión policial de Ayacucho, 2022. Asimismo, con los resultados de la prueba de Rho de Spearman y la significancia bilateral, los factores laborales y el rendimiento laboral, las patologías determinantes y el rendimiento laboral, las actividades para controlar el estrés laboral y la isatisfacción laboral presentan un nivel de relacion es significativo con el rendimiento laboral de los profesionales de la salud en la Macrorregión policial de Ayacucho, 2022.