Please use this identifier to cite or link to this item:
https://hdl.handle.net/20.500.12990/6865
Title: | Satisfacción y desempeño laboral en trabajadores administrativos de dos entidades públicas de Puquio e Ica, 2017 |
Authors: | Castañeda Salas, Reyna Chaska |
Keywords: | Satisfacción laboral Desempeño |
Issue Date: | 2017 |
Publisher: | Universidad Alas Peruanas |
Abstract: | La presente investigación de tipo transversal correlacional comparativo, tuvo como objetivo determinar la relación entre satisfacción y desempeño laboral en trabajadores administrativos de dos entidades públicas de Puquio e Ica. El tamaño de la muestra estuvo conformada por el 39,23% (102 participantes) del total de trabajadores administrativos. Las técnicas utilizadas fueron la observación, entrevista, ficha sociodemográfica y los instrumentos la Escala SL-SPC de Palma (2005) y el Cuestionario de desempeño laboral. Ríos (2010). Se realizó el procesamiento de datos en el programa estadístico SPSS v24. Se sometió a verificación de hipótesis mediante el Coeficiente de correlación de Spearman. Los resultados evidencian que no existe asociación significativa entre satisfacción y desempeño laboral; en relación con el desempeño se advierte una asociación positiva baja al 0,01 de significancia con el lugar de la entidad, una asociación positiva baja al 0,05 de significancia con el cargo que ocupa. |
URI: | https://hdl.handle.net/20.500.12990/6865 |
Appears in Collections: | Psicología Humana |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Tesis_satisfacción_desempeño laboral_trabajadores administrativos_entidades públicas Puquio_Ica.pdf | Lectura de los datos del documento | 1.62 MB | Adobe PDF | View/Open |
This item is licensed under a Creative Commons License