Repositorio institucional de la Universidad Alas Peruanas: Envíos recientes
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Eficacia de un programa de pausas activas para disminuir el estrés laboral, en personal administrativo de la Clínica Sanna. Octubre 2014 – febrero 2015
(Universidad Alas PeruanasPE, 2016)El Estrés laboral es una de las grandes preocupaciones que tienen que afrontar hoy en día todas las empresas en países desarrollados o en vías de desarrollo, las horas continuas de trabajo, la automatización de los puestos ... -
Estilos de vida de los pacientes hipertensos que asisten al Programa de Hipertensión Arterial en el Policlinico de Essalud en el Distrito de Chosica. 2012
(Universidad Alas PeruanasPE, 2015)La presente investigación titulada “Estilos de vida de los pacientes hipertensos que asisten al programa de hipertensión arterial en el policlínico de Essalud en el distrito de Chosica. 2012. Cuyo objetivo fue determinar ... -
Estrategias de responsabilidad social empresarial para contribuir a mejorar la calidad de vida de las familias de los trabajadores de la Empresa Exportadora Econatural E.I.R.L. de Cieneguillo, Sullana – año 2015
(Universidad Alas PeruanasPE, 2016)La presente investigación tuvo como objetivo general determinar las estrategias de responsabilidad social empresarial para mejorar la calidad de vida de las familias de los trabajadores de la empresa exportadora ECONATURAL ... -
La gestión del talento humano y su incidencia en el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Manantay año 2017
(Universidad Alas PeruanasPE, 2017)La presente investigación, estudia la incidencia de la gestión del talento humano en el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Manantay, realizado desde el mes de mayo al mes de julio del ... -
Clima laboral en las Enfermeras de los servicios de hospitalización del Hospital II -2 Minsa-Tarapoto, 2016
(Universidad Alas PeruanasPE, 2017)La presente investigación se realizó en el Hospital II –2 MINSA, Tarapoto, con el objetivo de determinar cómo es el clima laboral en las enfermeras de los servicios de hospitalización. El tipo de investigación ... -
Conocimiento y actitud de las madres de niños de 0 –4 años sobre Estimulación Temprana en el C.P Makaton Huaral 2015
(Universidad Alas PeruanasPE, 2017)La presente investigación tiene como objetivo determinar el nivel de conocimiento y actitud de las madres de niños de 0 -4 años sobre estimulación tempranaen el C.P Makaton Huaral 2016.Es un estudio de tipo ... -
Prevalencia de obesidad en estudiantes de primaria de la Institución Educativa Nro. 6063 José Carlos Mariategui – Villa el Salvador, 2014
(Universidad Alas PeruanasPE, 2017)La investigación tuvo como objetivo: determinar la prevalencia de obesidad en los estudiantes de primaria de la institución educativa Nro. 6063 José Carlos Mariátegui en Villa El Salvador, 2014, aplicando la teoría de Nola ... -
Conocimiento y actitud que tienen los padres de niños menores de 1 año sobre la prevención y tratamiento de la enfermedad diarreica aguda en el Centro de Salud Señor de los Milagros –Huaycán, Sector I UCV 137 –138, Lima-2013
(Universidad Alas PeruanasPE, 2017)La presente investigación tuvo como objetivo determinar el nivel de conocimiento sobre la prevención de las enfermedades diarreicas agudas, que tienen los padres de niños menores de 1 año en el Centro de ... -
Relación entre los factores socioculturales y el incumplimiento de medidas preventivas de cáncer de piel en los estudiantes de Enfermería de la Universidad Alas Peruanas filial Arequipa, 2017
(Universidad Alas PeruanasPE, 2017)El objetivo general del estudio fue establecer la relación entre los factores socioculturales y el incumplimiento de medidas preventivas de cáncer de piel en los estudiantes de enfermería de Universidad Alas Peruanas ... -
Eficacia del programa de apoyo emocional en el nivel de depresión según opinión de los pacientes con cáncer del Instituto Regional de Enfermedades Neoplásicas Sur Arequipa-2016
(Universidad Alas PeruanasPE, 2017)El objetivo del estudio fue determinar la eficacia del programa de apoyo emocional en el nivel de depresión según opinión de los pacientes con cáncer del Instituto Regional de Enfermedades Neoplásica sur Arequipa-2016. ... -
Influencia del programa de estimulación temprana Mis primeros pasos en niños de uno a dos años que participan en Ludoteca del Distrito de San Ramón –La Merced –Chanchamayo –2015
(Universidad Alas PeruanasPE, 2017)La presente investigación tuvo como objetivo determinar cómo influye el programa de estimulación temprana “Mis primeros pasos” en el desarrollo de las cuatro áreas de los niños de cero a dos años que participan en ludoteca ... -
Relación entre los hábitos alimentarios y el estado nutricional del personal de salud de la Microred Virgen del Carmen, Bambamarca –2014
(Universidad Alas PeruanasPE, 2017)El estudio tenía como objetivo establecer la relación entre los hábitos alimentarios y el estado nutricional del personal de salud de la Microred Virgen del Carmen, Bambamarca –2014. Fue un estudio de tipo ... -
Nivel de satisfacción de los adultos mayores del Pabellón 1 del Hogar Geriátrico Ignacia Rodulfo Vda. de Canevaro acerca del cuidado brindado, por estudiantes del VIII Ciclo de Enfermería de la Universidad Alas Peruanas, Lima – 2013
(Universidad Alas PeruanasPE, 2015)La presente investigación tuvo como Objetivo: Determinar el nivel de satisfacción del paciente adulto mayor del pabellón 1 del hogar Geriátrico Ignacia Rodulfo vda de Canevaro acerca del cuidados brindado por las estudiantes ... -
Valores organizacionales y desempeño laboral en las Enfermeras del Centro de Salud Morales, año 2016
(Universidad Alas PeruanasPE, 2017)Determinar la relación existente entre el valor organizacional y desempeño laboral entre las enfermeras del Centro de Salud de Morales, año 2016, fue el objetivo general de la investigación; considerando ... -
Clima laboral y el desempeño organizacional en servidores públicos de la Casa Militar - Despacho Presidencial del Perú 2017
(Universidad Alas PeruanasPE, 2017)La presente investigación titulada: “Clima laboral y el desempeño organizacional en servidores públicos de la Casa Militar – Despacho Presidencial del Perú 2017”, es una investigación de tipo correlacional, ya que busca ... -
Inteligencia emocional y desempeño laboral de los trabajadores del área de electricidad de Promart Homecenter Moquegua, 2017
(Universidad Alas PeruanasPE, 2017)Toda empresa dentro del mercado laboral debe velar por el bienestar físico y psicológico de su personal, pues es el único recurso vivo y dinámico capaz de decidir el manejo y funcionamiento de los recursos materiales que ... -
Percepción de la calidad de atención que brinda la Enfermera (o) en pacientes hospitalizados en el servicio de Medicina del Hospital Amazónico de Yarinacocha, 2017
(Universidad Alas PeruanasPE, 2017)Investigación desarrollada con el objetivo de determinar la percepción de la calidad de atención que brinda la enfermera(o) en pacientes hospitalizados en el servicio de medicina del Hospital Amazónico de Yarinacocha, 2017. ... -
El clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores en la Empresa Iberoamericana de Negocios SAC Surquillo - Lima 2017
(Universidad Alas PeruanasPE, 2017)La presente investigación tiene por objetivo determinar la relación que existe entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores en la empresa EIN SAC y la relación entre las diferentes dimensiones ... -
Conocimiento y actitudes sobre Sexualidad de los Adolescentes de 14 – 19 años sector 4 del AA.HH. San Sebastián. Piura. Marzo. Junio. 2014
(Universidad Alas PeruanasPE, 2017)La presente investigación tiene como objetivo determinar los conocimientos y actitudes sobre sexualidad de los adolescentes de 14 a 19 año del AAHH. San Sebastián ubicado en Piura en el periodo de Agosto a Diciembre del ... -
La satisfacción laboral y su influencia en la reducción de rotación del personal caso: Inversiones JJJ SAC., Sector: Restaurante de la Región Lima, Período: Enero – Octubre 2016
(Universidad Alas PeruanasPE, 2017)El objetivo de este estudio es establecer la influencia que tiene la Satisfacción Laboral en la reducción de Rotación del Personal de la empresa Inversiones JJJ SAC. Las variables en estudio son la Satisfacción Laboral ...
