Gestión estratégica y su relación con el teletrabajo en la municipalidad distrital de Castillo Grande, Huánuco 2022

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo general determinar cómo se relaciona la gestión estratégica con el teletrabajo en la Municipalidad Distrital de Castillo Grande, Huánuco 2022. La investigación es de tipo no experimental de alcance correlacional y de diseño correlacional de corte transversal. La población lo constituyeron 72 colaboradores, la muestra de tipo probabilístico estuvo conformada por 42 sujetos. La técnica empleada fue la encuesta y como instrumentos se utilizaron cuestionarios para medir la gestión estratégica y el teletrabajo conformado por 15 ítems y 12 ítems respectivamente. Los resultados indican que la gestión estratégica con el teletrabajo en la Municipalidad Distrital de Castillo Grande, se relacionan significativamente, ya que en la contrastación de la hipótesis general se observa Chi2 = 51.585 > X2 = 12.59 por lo que se acepta la hipótesis alterna (H1), porque el valor de chi cuadrado encontrado es mayor que el de la tabla estadística. Del mismo modo el 69.0% de los encuestados indican que la gestión estratégica es adecuada, el 23.8%, poco adecuada y el 7.1% indican que dicha variable es muy adecuada, así mismo el 57.1% de los encuestados evidencian un teletrabajado alto, el 26.2%, un teletrabajo medio o regular, el 14.3%, un teletrabajo muy alto y el 2.4% evidencian un teletrabajo bajo.