Prevalencia de factor ergonómico y el trastorno lumbar en los trabajadores de la empresa Fundición Central S.A., Ate, año - 2019
Abstract
El presente trabajo tuvo como propósito: Establecer la correlación de la prevalencia del
factor ergonómico y el Transtorno Lumbar en los Trabajadores de la Empresa Fundición
Central S.A., Ate, año- 2019. Se tomó una muestra de 132 colaboradores de la Empresa
Fundición Central S.A., Ate, año- 2019. Metodología: Aplicóse la técnica de la encuesta
con escala ordinal de Likert. Dimensiones Puesto de Trabajo, Actividad Laboral,
Limitación Funcional, Facies de dolor, Ausentismo Laboral. Se consideró la validez de
cinco expertos y el Alfa de Cronbach de 0,960 para la confiabilidad, el diseño no
experimental transaccional. Resultados: Destacó que el Factor Ergonómico en el puesto
de trabajo produce Transtorno Lumbar de los trabajadores de la Empresa Fundición
Central S.A., Ate, año-2019, Siempre con el 42,42%, a veces con el 30.30%, Nunca con
el 27.27%. el Reposo por el Factor Ergonómico en el puesto de Trabajo favorece a los
trabajadores de la Empresa Fundición Central S.A., Ate, año-2019, SI con el 92.31%, a
veces con el 5.77%, No con el 1.92%. Conclusiones: Según los resultados obtenidos
existe relacion significativa entre la prevalencia del factor ergonómico y el Transtorno
Lumbar, corroborándose con la prueba estadística de RHO de SPEARMAN por el
coeficiente de relación y el grado de significancia bilateral. Asimismo, el puesto de
trabajo y la actividad laboral están relacionada significativamente con el Transtorno
Lumbar, confirmándose también con la prueba estadística de RHO de SPEARMAN por
el coeficiente de relación y el grado de significancia bilateral