Clima organizacional y liderazgo directivo según la comunidad educativa de la I.E. Mayta Cápac Arequipa, 2023
Abstract
El presente trabajo de investigación se realizó con la intención de determinar el nivel
de relación entre el clima organizacional y el liderazgo directivo según la comunidad
educativa de la Institución Educativa Mayta Cápac Arequipa, 2023, ya que en muchas
instituciones se presentan problemas en lo que se refiere a la relación entre sus integrantes
y a la forma como es conducida por el directivo a cargo, por lo que se descuida el servicio
escolar y por ende el prestigio de la misma.
Se trabajó metodológicamente desde el enfoque cuantitativo, con un tipo de
investigación básica, nivel descriptivo correlacional, se utilizó el método hipotéticodeductivo
y método estadístico, se utilizó el diseño de investigación no experimental, de
corte transversal, considerando la población de estudio de la presente investigación a
todos los integrantes de la Institución Educativa Mayta Cápac, entre docentes, personal
directivo, personal administrativo, padres de familia, haciendo un total de 75, y la muestra
considerada fue la censal por lo que se consideró a los 75 integrantes de la comunidad
educativa, para la recolección de datos se consideró la técnica de la encuesta y para el
presente trabajo el instrumento apropiado fue el cuestionario. Los datos se procesaron a
través del paquete estadístico SPSS-25.
Concluimos que según el estadístico de correlación de Rho de Spearman r=0,538 la
relación es positiva moderada y el valor de p es <0,01 y es menor a 0,05 es significativo
se evidenció que el liderazgo directivo que presenta el equipo directivo es muy apropiado
por lo que se rechaza la hipótesis nula (H0) y aceptamos la hipótesis general de la
investigación (HG) Existe correlación significativa entre el clima organizacional y el
liderazgo directivo según la comunidad educativa de la Institución Educativa Mayta
Cápac Arequipa, 2023; por lo que se puede determinar que si existe un buen clima
organizacional es porque el liderazgo directivo es adecuado y se refleja en los resultados
obtenidos.