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dc.contributor.advisorSilva Huamantumba, Gretheles_ES
dc.contributor.authorJulca Pérez, Albert
dc.date.accessioned2024-09-13T16:51:12Z
dc.date.available2024-09-13T16:51:12Z
dc.date.issued2023
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12990/13388
dc.description.abstractEl trabajo de investigación denominado: Discriminación salarial entre magistrados supernumerarios y titulares, sus efectos en el derecho al trabajo decente en el Distrito Judicial de San Martín, Año 2020, tuvo como objetivo, Determinar los efectos de la discriminación salarial en los Magistrados Supernumerarios y Titulares sobre el derecho al trabajo decente, Distrito Judicial de San Martín, 2020., su hipótesis de investigación hace referencia a que La discriminación salarial entre los magistrados supernumerarios y titulares tiene efectos negativos sobre el trabajo decente en el Distrito judicial de San Martín 2020., la población de estudio estuvo conformada por 78 magistrados (17 supernumerarios y 61 titulares) y una muestra de 78 magistrados igual que la población, el estudio estuvo basado en el diseño de correlacional. Para la recolección de la información sobre las variables de estudio discriminación salarial y trabajo decente, se aplicó la técnica de la encuesta para ambas variables, con sus respectivos instrumentos el cuestionario, para la evaluación estadística se utilizó las pruebas de normalidad de Kolmogorov y la prueba de Shapiro-Wilk, así mismo para corroborar las hipótesis de investigación se utilizaron los coeficientes de Correlación de Rho Spearman (pruebas no paramétricas) y de Pearson (pruebas paramétricas), además la prueba de kolmogorovsmirnov para una muestra, llegando a alcanzar una correlación de 0.974, es decir de acuerdo al baremo de estimación alcanzó una correlación positiva muy fuerte, a su vez el nivel de significancia adquirido en esta prueba fue menor de 0.05, por este motivo se rechazó la hipótesis nula “la discriminación salarial entre los magistrados supernumerarios y titulares no tiene efectos negativos sobre el trabajo decente en el Distrito judicial de San Martín 2020” y se aceptó la hipótesis de investigación “la discriminación salarial entre los magistrados supernumerarios y titulares tiene efectos negativos sobre el trabajo decente en el Distrito judicial de San Martín 2020”.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Alas Peruanases_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es_ES
dc.subjectDiscriminación salariales_ES
dc.subjectMagistrados supernumerarioses_ES
dc.subjectMagistrados titulareses_ES
dc.subjectTrabajo decentees_ES
dc.titleDiscriminación salarial entre magistrados supernumerarios y titulares, sus efectos en el derecho al trabajo decente distrito judicial de San Martín - 2020es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_ES
thesis.degree.nameMaestro en Derecho Constitucional y Derechos Humanoses_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Alas Peruanas. Escuela de Posgradoes_ES
thesis.degree.disciplineMaestría en Derecho Constitucional y Derechos Humanoses_ES
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01es_ES
dc.publisher.countryPEes_ES
renati.author.dni42124707
renati.advisor.dni44433888
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-8175-3466es_ES
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_ES
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestroes_ES
renati.discipline421119es_ES
renati.jurorMendizabal Anticona, Walter Jorgees_ES
renati.jurorSolís Céspedes, Pedro Anibales_ES
renati.jurorBringas Salvador, Jorge Luises_ES


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