Trastornos músculo esqueléticos y su relación con el ausentismo laboral en el personal del servicio de enfermería hospital Rezola Cañete, año 2019

Abstract

Objetivo: Determinar el nivel de relación entre los trastornos musculoesqueléticos y el ausentismo laboral en el personal del servicio de enfermería del Hospital Rezola de Cañete, año 2019. Metodología: Tipo de estudio con enfoque cuantitativo, correlacional, retrospectivo y transversal. Se consideró una muestra de 135 trabajadores del servicio de enfermería, cuya información se obtuvo del cuestionario Nórdico de Kuorinka para la variable trastornos musculoesqueléticos y el registro de boletas de ausencia laboral para la variable ausentismo laboral. Se utilizó el estadístico Chi-Cuadrado y el programa SPSS 25. Resultados: La frecuencia de trastornos musculoesqueléticos en el personal de del servicio de enfermería fue de 49.6%, respecto al ausentismo laboral se identificó hasta un máximo de 60 días, el 66.1% de los reportes de ausentismo laboral fue en un periodo menor o igual a un mes. Se evidenció relación significativa entre los trastornos musculoesqueléticos y el ausentismo laboral (p=0.000; RP=13.194), además la localización de la molestia musculoesquelética de hombro en los últimos 12 meses se relacionó significativamente con el ausentismo laboral (p=0.040; RP=2.357). No se encontró relación entre la duración ni la intensidad de la molestia con el ausentismo laboral Conclusión: Existe relación significativa entre los trastornos musculoesqueléticos y la localización de molestia musculoesquelética de hombro con el ausentismo laboral en el personal del servicio de enfermería del Hospital Rezola de Cañete, año 2019.