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Mostrando ítems 1-6 de 6
La gestión de talento humano y su incidencia en el desarrollo organizacional caso: empresa Pastperu S.A.C – Puente Piedra, Lima 2015
(Universidad Alas Peruanas, 2017)
La presente investigación fue desarrollada en la empresa Pastperú S.A.C. ubicada en la ciudad de Lima, urbanización Shangri-Lá -Puente Piedra. El aspecto central del presente informe se refiere al estudio ...
Influencia del clima laboral en la productividad de los colaboradores externos de la empresa Supermercados Peruanos S.A. de Tacna, año 2017
(Universidad Alas Peruanas, 2017)
La presente investigación tiene como finalidad establecer la relación entre el clima laboral y la percepción en la productividad de los colaboradores externos de la empresa supermercados peruanos S.A. ...
Comportamiento organizacional en los trabajadores de la empresa JV & J Inversiones S.A.C. de San Juan de Lurigancho: 2016
(Universidad Alas Peruanas, 2017)
En el presente estudio se determinó el nivel de comportamiento organizacional en los trabajadores de la empresa JV & J INVERSIONES S.A.C, San Juan de Lurigancho, 2016; mediante la aplicación de ...
El sistema de compensaciones y la productividad laboral de los analistas de negocios de la Caja Municipal de Ahorro y Créditos, agencia N°14 en el Distrito de Parcona Ciudad de Ica, periodo 2015
(Universidad Alas Peruanas, 2017)
La presente tesis titulada: “EL SISTEMA DE COMPENSACIONES Y LA
PRODUCTIVIDAD LABORAL DE LOS ANALISTAS DE NEGOCIOS DE LA
CAJA MUNICIPAL DE AHORRO Y CRÉDITO, AGENCIA N°14 EN EL
DISTRITO DE PARCONA, CIUDAD DE ICA, PERIODO ...
Relación entre el nivel de satisfacción laboral y el estrés de los trabajadores de la dirección regional sectorial de educación de Tacna, 2017
(Universidad Alas Peruanas, 2017)
La presente investigación tiene como objetivo determinar la influencia de la satisfacción laboral en el estrés laboral de los trabajadores de la Dirección Regional Sectorial de Educación de Tacna, en el año 2017. Para ello, ...
Correlación inversa entre estrés laboral y rendimiento laboral de los trabajadores del Centro de Salud Alto Moche del distrito de Moche periodo octubre - diciembre 2016
(Universidad Alas Peruanas, 2017)
La optimización del rendimiento laboral es una tarea básica para conseguir el éxito en las organizaciones modernas. A largo de los años, el interés delas empresas por ser más productivas y rentables ha aumentado ...