La investigación titulada “Calidad de servicio interno y satisfacción laboral en el personal administrativo del Hospital de Pampas de Tayacaja, 2018”, se realizó con la intención de responder al problema principal ¿De qué ...

Nuestra investigación “Satisfacción laboral y su relación con la productividad de los colaboradores de la SUNARP - Sede Arequipa, 2020”; corresponde al tipo de investigación básica y nivel relacional, tomándose como muestra ...

La presente investigación de tesis titulada “Gestión de Talento Humano Y Satisfacción Laboral en los colaboradores de la Municipalidad La Victoria, 2020 tiene por propósito establece una relación entre las variables de ...

El presente trabajo de Investigación detalla un análisis de todos los temas y aspectos relacionados al desempeño laboral de los trabajadores de la empresa ITTSA Bus filial Trujillo en el año 2020. El objetivo general ...

En la empresa cusqueña Distribuciones Aguirre S.A., Cusco 2022, se realizará el análisis de las variables del clima organizacional y satisfacción laboral de sus colaboradores, así como la relación entre ambas variables. ...

El presente trabajo de investigación, consideró como objetivo central establecer la relación que existe entre la cultura organizacional y satisfacción laboral en docentes del colegio San Josemaría Escrivá de Balaguer, ...

En la actualidad la cultura de la organización es factor transcendental para el triunfo en toda Institución educativa. Los centros tecnológicos de educación productiva de todo el país tienen el deber y la responsabilidad ...

La presente investigación tiene como principal determinar la relación existente entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en el personal administrativo de la Municipalidad Distrital de Echarati, 2021, el ...

La presente investigación denominada, “Cultura Organizacional y su relación con la Satisfacción laboral del personal Administrativo de la Municipalidad Distrital de Quellouno – La Convención – Cusco 2019” surge en consideración ...

La presente investigación denominada “El engagement y su relación con la satisfacción laboral del personal de recursos humanos del Gobierno Regional de Arequipa, 2019” surge con el objetivo principal de establecer la ...