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Mostrando ítems 31-40 de 65
El estrés laboral y su relación con el compromiso laboral en el personal docente de Sencico – año 2018
(Universidad Alas Peruanas, 2019)
El proyecto de investigación EL ESTRÉS LABORAL Y SU RELACIÓN CON EL COMPROMISO LABORAL EN EL PERSONAL DOCENTE DE SENCICO – AÑO 2018, constituye un proyecto de investigación que tiene implicancia en las relaciones laborales, ...
Desempeño técnico laboral y uso de Tecnologías de la Información del personal del Servicio de Emergencia del Hospital Santa Rosa Lima, 2016
(Universidad Alas Peruanas, 2016)
El propósito de la presente tesis, es realizar un estudio de investigación de un diseño correlacional, para comparar dos variables de estudio y determinar si están correlacionadas o no, entre el desempeño técnico laboral ...
Relación entre comunicación organizacional y gestión del conocimiento en docentes de la Facultad de Administración de la Universidad Nacional del Callao, año 2018
(Universidad Alas Peruanas, 2019)
El objetivo central de la presente investigación fue determinar la correlación existente entre la comunicación organizacional y la gestión del conocimiento entre los docentes de la Facultad de Administración de la Universidad ...
Relación entre cultura tributaria y evasión tributaria en el mercado San José del Distrito de Juliaca Periodo 2017
(Universidad Alas Peruanas, 2018)
El análisis procedente: “Relación entre cultura tributaria y evasión tributaria en el mercado “San José” del distrito de Juliaca periodo 2017”, cuyo objetivo principal, es definir la relación que existe entre las variables ...
Influencia del liderazgo militar en la calidad de la gestión administrativa de las Instituciones Educativas de la Quinta Brigada de Montaña del Cusco - 2019
(Universidad Alas Peruanas, 2019)
La Quinta Brigada de Montaña del Cusco tiene a su cargo la dirección y administración de los siguientes Instituciones Educativas: I.E. “Coronel Francisco Bolognesi” y el Colegio Militar “Pachakuteq ...
Cultura organizacional y la actitud de los trabajadores hacia la mejora continua de la calidad de los servicios públicos básicos que presta la Municipalidad Provincial de Ica, año 2016
(Universidad Alas Peruanas, 2016)
Esta investigación titulada “Cultura organizacional y la actitud de los trabajadores hacia la mejora continua de la calidad de los servicios públicos básicos que presta la municipalidad provincial de Ica”; se llevó a cabo ...
Clima de la organización y su influencia en el rendimiento laboral de los colaboradores de la Micro Red de Salud Pisco agosto 2010 – julio 2011
(Universidad Alas Peruanas, 2018)
El presente trabajo de investigación para optar el grado académico de magister en Administración y Dirección de Empresas tuvo como principal objetivo, determinar la implicancia entre el clima de la organización y el ...
Estrategias de administración de riesgo crediticio para minimizar la morosidad en las cajas municipales de ahorro y crédito del Distrito de Villa el Salvador, año 2014
(Universidad Alas Peruanas, 2018)
El análisis de las estrategias de riesgo crediticio en las Cajas municipales de ahorro y crédito del Distrito de Villa el Salvador busca determinar el grado de incidencia en la morosidad crediticia en el periodo 2014. La ...
Gestión del talento humano y el desarrollo del turismo sostenible en la Región Lima, año 2016
(Universidad Alas Peruanas, 2019)
La presente investigación tiene como objetivo determinar la relación entre la Gestión del talento Humano y el desarrollo del turismo sostenible en la Región Lima, en el año 2016. El estudio corresponde al enfoque de ...
Racionamiento de la circulación de vehículos como alternativa de solución para descongestionar el tráfico vehicular en la Ciudad de Lima Metropolitana
(Universidad Alas Peruanas, 2016)
Estudios técnicos revelan que desde hace cinco años la congestión vehicular es el segundo problema más grave que afecta la calidad de vida de los habitantes de la ciudad de Lima Metropolitana.
Entre las principales ...