Factores de riesgo laboral y niveles de estrés en el personal del servicio de atención móvil de urgencia, Periodo 2019

Abstract

Hoy en día las organizaciones tiene presente que el recurso humano es más valioso por lo que tienen como principio el contar con los colaboradores con una salud adecuada, así como tomar las previsiones en cuanto a su salud a fin de que realicen sus labores en forma óptima, lográndose cumplir con los objetivos de la empresa o institución, para lo cual es necesario conocer los riesgos que pueden ocasionar las actividades que vienen desarrollando dentro de la organización así como cumplir con las normativa de la salud ocupacional, razón por la cual se realiza la presente investigación para determinar los riesgos laborales y su relación con los niveles de estrés, lo cual no permite contar con un colaborador activo, productivo y en buenas condiciones de salud y que permita a las empresas continuar desarrollándose y ser competitivas. El objetivo de la presente investigación fue determinar la relación de los factores de riesgo laboral con los niveles de estrés en el personal del Servicio de atención Móvil de urgencia. La metodología empleada fue de tipo básica, nivel descriptivo relacional, metodología hipotético deductivo, de diseño no experimental. La población estuvo conformada 261 colaboradores entre médicos de atención pre hospitalaria, licenciados de central reguladora, licenciados de atención pre hospitalario, pilotos y personal administrativo que trabajan en el SAMU. La muestra obtenida fue de 155 personas. Los resultados de la prueba de normalidad, resultaron no paramétricos, por ser una investigación de nivel relación se empleó el estadístico Chi cuadrado de Pearson. Se logró determinar que existe relación entre los factores de riesgo laboral con los niveles de estrés en el personal del Servicio de atención Móvil de urgencia.