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dc.contributor.advisorValdivia Pinedo, Miguel Arsenioes_ES
dc.contributor.authorZevallos Bazan, Edwin Gabino
dc.date.accessioned2022-04-12T06:31:06Z
dc.date.available2022-04-12T06:31:06Z
dc.date.issued2018
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12990/6703
dc.description.abstractEl Objetivo fue determinar la relación entre la licencia pre parto por Maternidad y la Salud Materno – Neonatal de las gestantes atendidas en la Clínica “Santa Anita”, Iquitos, entre 2015 – 2017. Tipo de estudio: Básico, Población: 208 gestantes, Muestra de 151. Técnica: la encuesta Instrumento: el cuestionario validado por cinco expertos. Las Dimensiones fueron: Tiempo de Licencia pre parto, Características laborales, Características sociodemográficas, Tipo de Gestación, Neonato con evaluación. Resultados: El 47.02% de las madres tuvieron de 15 a 29 días de licencia. En Tipo de Trabajo de la madre, Peso y Talla de los RN, 36% son obreras; y 32% se dedican al comercio. A más descanso (30 a 49 días), menor parto distócico y eutócico. El tiempo de descanso y el estado de salud del RN hasta 28 días, mejora la salud del RN. Con Licencia de 15-29 días existe buena salud del RN con 42%. El 41.72% son solteras, el 15.23% casadas, 39.74% convivientes. El 39.07% parto eutócico, y 58.94% partodistócico (cesárea). Conclusiones: Según la prueba Chi-Cuadrado, p-value = 0,002 < 0,05, nos indica que existe una relación entre la Licencia pre-parto por Maternidad y la salud materno – neonatal de las gestantes atendidas en la clínica “Santa Anita”, Iquitos”. .El valor p-value = 0,004 < 0,05, concluye que “Existe una relación entre el tiempo de Licencia pre parto por maternidad y la salud materno – neonatal de las gestantes. Elp-value = 0,006 < 0,05, concluye que “Existe una relación entre las características laborales de las gestantes que reciben Licencia pre parto por maternidad. Según p-value = 0,000 < 0,05, existe una relación entre las características sociodemográficas de las gestantes y la salud materno – neonatal de las gestantes atendidas en la clínica “Santa Anita”, Iquitos, en los años 2015 – 2017”.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Alas Peruanases_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es_ES
dc.subjectSalud maternaes_ES
dc.subjectSalud neo natales_ES
dc.subjectDescanso médicoes_ES
dc.subjectDías laboraleses_ES
dc.titleLicencia pre parto por maternidad y influencia en la salud materno – neonatal de las gestantes atendidas en la Clínica Santa Anita, Iquitos, años 2015 – 2017es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_ES
thesis.degree.nameMaestro en Salud Ocupacionales_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Alas Peruanas. Escuela de Posgradoes_ES
thesis.degree.disciplineMaestría en Salud Ocupacionales_ES
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.10es_ES
dc.publisher.countryPEes_ES
renati.author.dni05374315
renati.advisor.dni41151038
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-7215-3442es_ES
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_ES
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestroes_ES
renati.discipline022059es_ES
renati.jurorSolis Cespedes, Pedro Anibales_ES
renati.jurorValenzuela Narvaes, Rocio Violetaes_ES
renati.jurorHijar Hernandez, Victor Danieles_ES


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