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https://hdl.handle.net/20.500.12990/11461
Title: | Habilidades directivas y trabajo en equipo del personal administrativo en el hospital regional de Huacho, 2018 |
Authors: | Dolores Nolasco, Rómulo Plácido Ventocilla Veramendi, Flormila Noemi |
Keywords: | Habilidades personales Habilidades interpersonales Compromiso Comunicación Establecimiento de objetivos |
Issue Date: | 2019 |
Publisher: | Universidad Alas Peruanas |
Abstract: | Objetivo: Determinar la relación entre las habilidades directivas y el trabajo en equipo del personal administrativo en el Hospital Regional de Huacho, 2018. Métodos: La investigación es de tipo básica, de nivel relacional, de método hipotético – deductivo, y de diseño no experimental – transversal. La población fue 206 trabajadores administrativos, la muestra fue 134 trabajadores administrativos. Se consideraron las dimensiones: habilidades personales, habilidades interpersonales, habilidades grupales, habilidades de comunicación, habilidades técnicas, compromiso, comunicación, establecimiento de objetivos, habilidades de resolución de problemas y toma de decisiones, y habilidades interpersonales. La confiabilidad de los instrumentos se realizó mediante el coeficiente Alfa de Cronbach (0.813 & 0.836). Resultados: Respecto a la variable “Habilidades directivos”, los trabajadores casi siempre se preocupan por capacitarse constantemente demostrando preocupación por el desarrollo del autoconocimiento; casi siempre el jefe establece relaciones de confianza con su equipo mediante una comunicación de apoyo; casi siempre el jefe delega autoridad a los demás cuando se hace necesario; casi siempre el jefe tiene la habilidad de elaborar presentaciones orales; casi siempre el jefe demuestra tener conocimientos de la tecnología que se utiliza en el hospital. Así mismo, respecto a la variable “Trabajo en equipo”, los trabajadores casi siempre cumplen con las actividades que te asignan en tu grupo de trabajo; los trabajadores manifestaron que casi siempre existe una comunicación fluida entre los miembros de su equipo de trabajo; los trabajadores manifestaron que casi siempre su equipo de trabajo está enfocado en los objetivos a alcanzar; los trabajadores manifestaron que casi siempre su equipo de trabajo tiene la habilidad de identificar problemas. Conclusión: Con el estudio se determinó que existe una correlación positiva moderada y muy significativa (p =0,000 < 0,05; r = 0,549), por lo que se concluye que existe relación significativa entre las habilidades directivas y el trabajo en equipo del personal administrativo en el Hospital Regional de Huacho, 2018. |
URI: | https://hdl.handle.net/20.500.12990/11461 |
Appears in Collections: | Administración y Negocios Internacionales |
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