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dc.contributor.advisorAvalos Dueñas, Césares_ES
dc.contributor.authorVega Espinoza, Abigail Magdalena
dc.date.accessioned2023-10-10T15:53:59Z
dc.date.available2023-10-10T15:53:59Z
dc.date.issued2021-02
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12990/12016
dc.description.abstractLa presente investigación titulada: “PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO Y COMPETENCIA LABORAL EN LA UNIDAD DE PROGRAMACIÓN DE LA OFICINA DE LOGÍSTICA DEL GOBIERNO REGIONAL DE HUÁNUCO-2019”, Se puede decir que cuyo objetivo general es determinar la correlación entre el planeamiento estratégico y las competencias laborales de los trabajadores en dicha unidad de programación. “El presente estudio es no experimental de alcance correlacional con un diseño empleado es el correlacional-transversal. La población lo constituyeron los trabajadores de Unidad de Programación de la Oficina de Logística del Gobierno Regional de Huánuco-2019 que en total suman 10 entre personal de confianza, directivos, técnicos y personal de apoyo”. La muestra es igual a la población por lo que se trata de una muestra universal. La técnica a utilizada fue la encuesta y como instrumentos se utilizó dos cuestionarios que midieron a la planeación estratégica y a la competencia laboral conformada por 9 ítems cada uno de ellos. “Los resultados de la presente investigación indican que la planificación estratégica se relaciona significativamente con la competencia laboral en la Unidad de Programación de la Oficina de Logística del Gobierno Regional de Huánuco-2019, puesto que en la prueba de hipótesis el nivel de significancia o p-valor igual a cero es menor que el error estimado (0,01) entonces se acepta la hipótesis de investigación. Del mismo modo dichas variables tienen un coeficiente de correlación positivo muy alto cuyo valor es 0.932”. Así mismo se podria decir que el 70% de los trabajadores de la Unidad de Programación de la Oficina de Logística del Gobierno Regional de Huánuco-2019 opinan que la planificación estratégica es buena, Atendiendo se podria decir el 30% opina que es regular y ninguno de ellos opina que es mala igualmente el 60% de los trabajadores de la Unidad de Programación de la Oficina de Logística del Gobierno Regional de Huánuco-2019 opinan que la competencia laboral es buena, ciertamente nos dicen que el 30% opina que es regular y solo el 10% opina que es mala.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Alas Peruanases_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es_ES
dc.subjectPlaneamiento estratégicoes_ES
dc.subjectCompetencias laborales_ES
dc.subjectUnidad de programaciónes_ES
dc.titlePlaneamiento estratégico y competencia laboral en la unidad de programación de la oficina de logística del gobierno regional de Huánuco -2019es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
thesis.degree.nameContador Públicoes_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Alas Peruanas. Facultad de Ciencias Empresariales y Educaciónes_ES
thesis.degree.disciplineCiencias Contables y Financierases_ES
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_ES
dc.publisher.countryPEes_ES
renati.author.dni73195954
renati.advisor.dni22752955
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-2673-3635es_ES
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_ES
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionales_ES
renati.discipline411026es_ES
renati.jurorRíos Vásquez, Carlos Albertoes_ES
renati.jurorAvalos Dueñas, Césares_ES
renati.jurorChávez Centti, Miguel Ángeles_ES


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