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Mostrando ítems 1-10 de 10
Efecto de un programa de inducción en el desempeño laboral de los docentes de la Universidad Alas Peruanas. Celendín, 2014
(Universidad Alas Peruanas, 2015)
La presente investigación tiene como objetivo general determinar el efecto que produce la aplicación de un programa de inducción en el desempeño laboral de los docentes de la Universidad Alas Peruanas. Celendín 2014., ...
La inteligencia emocional y su correlación con el desempeño laboral de los trabajadores del Ejército del Perú de Puerto Maldonado - 2018
(Universidad Alas Peruanas, 2018)
Objetivo: Determinar el nivel de correlación entre la inteligencia emocional y el desempeño laboral de los trabajadores del Ejército del Perú de Puerto Maldonado - 2018.
Metodología: La variable X fue inteligencia emocional ...
La gestión del talento humano y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores de la Empresa Nacional de Telecomunicaciones, Ica 2020
(Universidad Alas Peruanas, 2020)
Toda organización tiene como recurso más relevante el de los colaboradores, quienes hacen posible la generación de valor, por lo que es necesario que la conducción de este recurso humanos hoy denominado Gestión del Talento ...
Seguridad y salud en el trabajo y su implicancia en el desempeño laboral en la constructora Líder Inversiones y Proyectos S.A. Lima, 2014
(Universidad Alas Peruanas, 2015)
El objetivo general de la presente investigación fue determinar si la seguridad y salud en el trabajo tienen implicancia en el desempeño laboral en la constructora “Líder Inversiones y Proyectos S.A.” de la ciudad de Lima ...
Propuesta para el mejoramiento del desempeño laboral del tripulante de aviación comercial y su implicancia en la calidad del servicio al usuario, caso Lan Perú periodo 2013
(Universidad Alas Peruanas, 2016)
El presente trabajo de investigación, tuvo como objetivo determinar la propuesta para el mejoramiento del desempeño laboral del tripulante de aviación comercial y su implicancia en la calidad del servicio al usuario. Cuyas ...
Gestión administrativa académica y su relación con la evaluación del desempeño laboral del personal discente en la Escuela de Capacitación y Perfeccionamiento de la Fuerza Aérea del Perú, 2017
(Universidad Alas Peruanas, 2019)
La presente investigación se realizó en la Escuela de Capacitación y Perfeccionamiento de la Fuerza Aérea del Perú, tuvo como objetivo general establecer cómo se correlaciona la Gestión Administrativa del Programa Técnico ...
Clima organizacional y desempeño laboral post covid-19 en los colaboradores de la Gerencia Regional de Infraestructura del Gobierno Regional de Ucayali, año 2021
(Universidad Alas Peruanas, 2021)
El objetivo de la investigación fue determinar la influencia del clima organizacional y el desempeño laboral de los colaboradores de la Gerencia Regional de Infraestructura del Gobierno Regional de Ucayali, ...
Relación entre comunicación organizacional y gestión del conocimiento en docentes de la Facultad de Administración de la Universidad Nacional del Callao, año 2018
(Universidad Alas Peruanas, 2019)
El objetivo central de la presente investigación fue determinar la correlación existente entre la comunicación organizacional y la gestión del conocimiento entre los docentes de la Facultad de Administración de la Universidad ...
El servicio militar voluntario y la imagen institucional de la 1ra brigada de fuerzas especiales del Ejército Peruano, Lima 2015
(Universidad Alas Peruanas, 2016)
El objetivo general de la presente investigación fue determinar si el servicio militar voluntario y la imagen institucional de la 1ra brigada de fuerzas especiales del Ejército Peruano, Lima 2015, para poder lograr realizar ...
Motivación y desempeño laboral de los docentes de la Facultad de Ciencias Biológicas de la Universidad Nacional de San Cristóbal de Huamanga, Ayacucho 2015.
(Universidad Alas Peruanas, 2019)
La presente investigación surge a raíz de que en un primer instante se previó que la burocracia existente, los pocos equipos y reactivos para el desarrollo de sus materias, los pocos incentivos y recompensas que se le ...