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Mostrando ítems 11-20 de 121
Cultura emprendedora y estrategias de exportación de la artesanía en Piedra de Huamanga en el Distrito de Ayacucho-2015
(Universidad Alas Peruanas, 2016)
Los artesanos que realizan trabajos en piedra de huamanga en el distrito de Ayacucho, muchas veces se ven limitados en determinar un crecimiento sostenido, porque no tienen una deficiente formación, reduciendo sus posibilidades ...
Influencia de la calidad de servicios en la satisfacción de los huéspedes del dorado hotel de Tacna, año 2019
(Universidad Alas Peruanas, 2020)
La investigación buscó establecer la influencia de la calidad de servicios en la satisfacción de los huéspedes del Dorado Hotel de Tacna, año 2019. Para ello, se realizó una investigación cuantitativa, no experimental de ...
Influencia del clima laboral en la atención al cliente en los Hoteles Cumbaza y Río Cumbaza en Tarapoto - San Martín - 2012
(Universidad Alas Peruanas, 2019)
La presente investigación titulada: Influencia del clima laboral en la atención al cliente en los Hoteles Cumbaza y Río Cumbaza en Tarapoto - San Martín – 2012, la cual tuvo como finalidad, determinar la relación que existe ...
Los niveles de emprendimiento y su relación con el desarrollo gestionario de las microempresas textiles del emporio comercial gamarra, La Victoria, Lima Metropolitana, año 2014
(Universidad Alas Peruanas, 2015)
La presente investigación explora los diferentes niveles de emprendimiento de las micro empresas en el emporio comercial textil de Gamarra en el distrito de la Victoria de Lima y su relación con el desarrollo gestionario ...
La implementación estratégica y la satisfacción del cliente externo en los servicios médicos de larga estancia del Hospital Militar Central (HMC), durante el periodo 2015 – 2016
(Universidad Alas Peruanas, 2018)
Título: La implementación estratégica y la satisfacción del cliente de los servicios médicos de larga estancia en el Hospital Militar Central, 2015-2016.
El objetivo general de la presente investigación fue determinar ...
Influencia de la gestión de recursos humanos en la satisfacción laboral de la Empresa Agroindustrias icels SAC., en la Provincia Ica, durante el periodo 2017
(Universidad Alas Peruanas, 2017)
Esta investigación planteo como objetivo: Analizar como la gestión de recursos humanos y la satisfacción laboral de los empleados de la empresa Agroindustrias ICELS SAC, en la Provincia Ica, durante el período 2017.
El ...
El liderazgo docente y su implicancia en el rendimiento académico de los alumnos de la Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación de la Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad Nacional Federico Villarreal 2014
(Universidad Alas Peruanas, 2016)
En la presente tesis desarrollada con la información de la Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación (EPCCOM) de la Universidad Nacional Federico Villarreal, se exponen los resultados del estudio de las relaciones ...
La gestión académica y el desarrollo de competencias emprendedoras de los estudiantes de la Escuela Profesional de Administración y Negocios Internacionales de la Universidad Alas Peruanas, 2017
(Universidad Alas Peruanas, 2017)
La presente investigación tuvo como problema principal ¿De qué manera se relaciona la gestión académica y el desarrollo de competencias emprendedoras de los estudiantes de la Escuela Profesional de Administración y Negocios ...
La inteligencia emocional y su correlación con el desempeño laboral de los trabajadores del Ejército del Perú de Puerto Maldonado - 2018
(Universidad Alas Peruanas, 2018)
Objetivo: Determinar el nivel de correlación entre la inteligencia emocional y el desempeño laboral de los trabajadores del Ejército del Perú de Puerto Maldonado - 2018.
Metodología: La variable X fue inteligencia emocional ...
La gestión del talento humano y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores de la Empresa Nacional de Telecomunicaciones, Ica 2020
(Universidad Alas Peruanas, 2020)
Toda organización tiene como recurso más relevante el de los colaboradores, quienes hacen posible la generación de valor, por lo que es necesario que la conducción de este recurso humanos hoy denominado Gestión del Talento ...