Actividad laboral y su relación con el síndrome de Burnout de las obstetras del instituto nacional materno perinatal de Lima, 2019

Abstract

En el presente estudio realizado tuvo como objetivo determinar la actividad laboral y su relación con el Síndrome de Burnout de las obstetras del Instituto Nacional Materno Perinatal de Lima, 2019, Tipo de estudio: es de enfoque cuantitativo, nivel descriptivo, básica, utilizando una muestra de 135 obstetras. El instrumento fue la encuesta, validado por cuatro expertos. Las dimensiones fueron: para el primer variable síndrome de Burnout: Cansancio Emocional, Despersonalización y Realización Personal. Segunda variable Actividad Laboral: Riesgo Laboral y Grupo Etareo. Resultados: se determinó que en el Síndrome de Burnout y la relación con el grupo etario es de 44.44% son mayores de 56 años de edad, el 27,41% entre 47 a 55 años, 11,82% entre 31 a 38 años, 9.63% entre 39 a 46 años y el 6,67% son menores de 30 años, con nivel de cansancio emocional y la relación que tiene con la actividad laboral es de 62,22% tienen nivel bajo de Cansancio Emocional, un 20,74% con nivel medio y 17,04% tiene nivel alto, con el nivel de Realización Personal y su relación con la Actividad Laboral es 69,63% con nivel alto de Realización Personal, 22,22% nivel medio y 8,15% nivel bajo y el grado de Despersonalización y su relación con la Actividad Laboral con el 72,59% cuenta con nivel bajo de Despersonalización con un 17,76% de nivel medio y 9,63% cuenta con nivel alto. Conclusiones: Con la correlación de Pearson, -0,272 indica que hay una correlación negativa y según al baremo, 0,001 que es menor de 0,05 podemos afirmar: La actividad laboral está relacionado con el Síndrome de Burnout de las Obstetras del Instituto Nacional Materno de Lima, 2019.