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Mostrando ítems 171-180 de 278
Presupuesto participativo como instrumento de gestión en la municipalidad distrital de Carmen Alto periodo: 2016
(Universidad Alas Peruanas, 2018)
La investigación que se realizó con el Título de: Presupuesto participativo como
instrumento de gestión en la Municipalidad Distrital de Carmen Alto Periodo: 2016, es
un aporte al conocimiento de las ciencias contables ...
Evasión tributaria y su repercusión en la recaudación de tributos de la Municipalidad distrital de Alto de la Alianza año 2017
(Universidad Alas Peruanas, 2018)
El presente trabajo de investigación, titulado “Evasión tributaria y su repercusión en la
recaudación de tributos de la Municipalidad Distrital de Alto de la Alianza año 2017” cuyo
objetivo general fue determinar la ...
Elaboración de un plan de Marketing para diferenciar el servicio en una guardería del distrito de Chiclayo
(Universidad Alas Peruanas, 2018)
El presente Plan de Marketing nace como respuesta a la necesidad de los padres que no
cuentan con el personal idóneo para el cuidado de sus hijos al momento de trabajar, y de esa
manera poder desarrollarse.
Se ha elaborado ...
Promoción del Turismo y la Gestión Empresarial en los Hoteles y Restaurantes de la ciudad de Chota-2017
(Universidad Alas Peruanas, 2018)
La presente investigación sistematiza de manera descriptiva-explicativa la relación de la promoción del turismo con la gestión de los hoteles y restaurantes de la ciudad de Chota; el hecho de correlacionar estas variables ...
Clima organizacional y satisfacción laboral en el personal docente de la Facultad de Ciencias Empresariales y Educación de la Universidad Alas Peruanas - filial Juliaca, provincia de San Román, región de Puno - 2018
(Universidad Alas Peruanas, 2018)
La presente investigación tuvo por objetivo determinar la relación que existe
entre el clima organizacional y satisfacción laboral en el personal docente de la
Facultad de Ciencias Empresariales y Educación de la Universidad ...
Estilos de liderazgo del director y su relación con el clima organizacional en la institución educativa mixta Diego Quispe Tito de la ciudad de Cusco año 2017
(Universidad Alas Peruanas, 2018)
El objetivo del presente trabajo de investigación fue determinar la relación que existe entre estilo
de liderazgo del director y clima organizacional en la Institución Educativa Mixta Diego Quispe
Tito de la ciudad de ...
Influencia del clima organizacional en la satisfacción laboral de los docentes de la Facultad de Ciencias Empresariales y Educación de la Universidad Alas Peruanas - filial Tacna, periodo académico 2018 - 1B
(Universidad Alas Peruanas, 2018)
La presente investigación buscó determinar la influencia del Clima Organizacional
en la satisfacción laboral de los docentes de la Facultad de Ciencias Empresariales y
Educación de la Universidad Alas Peruanas - Filial ...
Relación entre la cultura organizacional y satisfacción laboral de los colaboradores de la Universidad Privada Telesup del área de Marketing de la sede San Juan de Lurigancho, en el periodo 2016 - 2017
(Universidad Alas Peruanas, 2018)
El presente trabajo de investigación titulado: Relación entre la Cultura Organizacional y Satisfacción Laboral de los colaboradores de la Universidad Privada Telesup del área de marketing de la sede San Juan de Lurigancho, ...
La función organización y la eficacia de los trabajadores de la empresa representaciones repuestos del oriente EIRL, Tarapoto 2017
(Universidad Alas Peruanas, 2018)
El trabajo de tesis titulada: “La función organización y la eficacia de los trabajadores de la empresa Representaciones Repuestos del Oriente E.I.R.L., Tarapoto 2017”, ha generado información de suma importancia que será ...
Marketing relacional y el desarrollo organizacional del gimnasio aventura GYM sede universitaria en la ciudad de Lima - Perú en el periodo 2017
(Universidad Alas Peruanas, 2018)
La presente investigación busca analizar y determinar la relación e influencia que existe entre dos variables de suma importancia en la dirección de una empresa: marketing relacional y desarrollo organizacional. Este estudio ...