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Mostrando ítems 191-200 de 278
Influencia de la gestión del talento humano en el desempeño laboral de los colaboradores de la Caja Arequipa, agencia siglo XX, Arequipa 2017
(Universidad Alas Peruanas, 2018)
El presente trabajo titulado “Influencia de la gestión de talento humano en
el desempeño laboral de los colaboradores de la Caja Arequipa, agencia siglo
XX, Arequipa 2017”, tuvo como objetivo principal analizar la ...
Factores de seguridad comercial y el índice de operaciones online de una empresa de taxis
(Universidad Alas Peruanas, 2018)
El presente trabajo de tesis titulado: “FACTORES DE SEGURIDAD COMERCIAL Y EL ÍNDICE DE OPERACIONES ON LINE DE UNA EMPRESA DE TAXIS EN BREÑA; 2017”, es un análisis correlativo de modelo transversal directo, tiene como ...
Motivación del personal y la satisfacción del usuario en la empresa Avamar SAC, Chimbote, 2018
(Universidad Alas Peruanas, 2018)
La investigación titulada “Motivación del personal y la satisfacción del usuario en
la empresa Avamar SAC, Chimbote, 2018” tuvo como objetivo el determinar la
relación entre la variable motivación del personal y la ...
El customer relationship managemen y su relación con la fidelización de los clientes del restaurante La Estación en la ciudad de Huaral - 2017
(Universidad Alas Peruanas, 2018)
La presente tesis se basa en el Customer Relationship Management para fidelizar a los clientes, es por ello que el objetivo fue: Analizar como el Customer relashionship Mangement se relaciona con la fidelización de los ...
Plan Estratégico de Mercadeo para incrementar la participación en el mercado de la empresa Toyva E.I.R.L.
(Universidad Alas Peruanas, 2018)
El desarrollo del presente trabajo de investigación ha sido llevado a cabo con la finalidad de
realizar un Plan estratégico de Mercadeo para Incrementar la Participación en el Mercado de
la empresa Toyva E.I.R.L (Dios ...
Sistema de compensación salarial y el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad provincial de Nasca, 2018
(Universidad Alas Peruanas, 2018)
Mi trabajo de investigación se tituló: “Sistema de compensación salarial y el
desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de
Nasca, 2018”, se realizó con la finalidad de conocer como es el ...
La gestión de recursos humanos y el desempeño laboral en la Municipalidad distrital de Catac - 2017
(Universidad Alas Peruanas, 2018)
El problema que trató la presente investigación fue el desconocimiento de
las relaciones que pudieran existir entre la gestión de recursos humanos y el
desempeño laboral en la Municipalidad Distrital de Catac-2017. El ...
Relación entre marketing y posicionamiento de las pymes de Puerto Maldonado - 2017
(Universidad Alas Peruanas, 2018)
La finalidad del presente trabajo de investigación fue Determinar la relación que existe entre el marketing y el posicionamiento de las PYMES de Puerto Maldonado – 2018.
El estudio es una investigación básica de nivel ...
Control Previo como Herramienta de Mejora para el Proceso de Ejecución de Pagos en la Oficina de Tesorería del Gobierno Regional de Madre de Dios-2018
(Universidad Alas Peruanas, 2018)
El presente estudio tiene como propósito determinar de qué manera el control previo de documentos incide en el proceso de ejecución de pagos en la Oficina de Tesorería del Gobierno Regional de Madre de Dios –2018.La ...
La calidad del servicio en el Centro Médico Obstétrico Centro Salud Mujer de la Provincia Moyobamba 2017
(Universidad Alas Peruanas, 2018)
Los objetivos de esta investigación son determinar la percepción de los cliente sobre la calidad del servicio, así como de su elemento tangible, fiabilidad, capacidad de respuesta, seguridad y empatía, teniendo en cuenta ...