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Mostrando ítems 1-4 de 4
Gestión por competencias y dotación de personal en la empresa comunal de servicios múltiples Pucara Morococha, 2018
(Universidad Alas Peruanas, 2018)
Tomando en cuenta que las competencias hoy en dia se han convertido en el eje
fundamental del desarrollo personal y por ende el desarrollo de las organizaciones, el objetivo
que persigue la investigación es: Determinar ...
Las competencias gerenciales y la gestión organizacional en la entidad prestadora de servicios de saneamiento Tacna S.A., en el año 2015
(Universidad Alas Peruanas, 2016)
La presente investigación tiene como objetivo el determinar la relación entre las competencias gerenciales y la gestión organizacional en la Entidad Prestadora de Servicios de Saneamiento Tacna ...
Gestión del talento humano y su relación con el clima laboral de los trabajadores del proyecto de remodelación de redes eléctricas en Trujillo - Perú, 2018
(Universidad Alas Peruanas, 2018)
El presente trabajo de suficiencia profesional titulada “Gestión del Talento Humano
y su relación con el Clima Laboral de los trabajadores del Proyecto de Remodelación
de Redes Eléctricas en Trujillo - Perú, 2018”; con ...
La Gestión del talento humano y la rotación de personal en la Empresa URBESUR S.A.C. - Arequipa 2021
(Universidad Alas Peruanas, 2022)
La presente investigación es de tipo aplicada, cuyo objetivo es explicar en qué medida la gestión del talento humano se relaciona con la rotación de personal en la empresa Urbesur S.A.C., para proponer estrategias operativas ...