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La gestión de talento humano y su incidencia en el desarrollo organizacional caso: empresa Pastperu S.A.C – Puente Piedra, Lima 2015 

Wong Espinoza, Betsabe Yem (Universidad Alas Peruanas, 2017)
La presente investigación fue desarrollada en la empresa Pastperú S.A.C. ubicada en la ciudad de Lima, urbanización Shangri-Lá -Puente Piedra. El aspecto central del presente informe se refiere al estudio ...
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Motivación del personal y la satisfacción del usuario en la empresa Avamar SAC, Chimbote, 2018 

Jauregui Ticona, Odalys Dessiré (Universidad Alas Peruanas, 2018)
La investigación titulada “Motivación del personal y la satisfacción del usuario en la empresa Avamar SAC, Chimbote, 2018” tuvo como objetivo el determinar la relación entre la variable motivación del personal y la ...
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Motivación y desempeño laboral en etapa Covid 19 en la Sub Gerencia Regional de Jaén, 2021 

Ochoa Minga, Maritza (Universidad Alas Peruanas, 2022)
Si un empleado se encuentra motivado se esforzará por sentirse feliz en su puesto lo que conlleva a mayor eficiencia y eficacia; incrementándose también su sentido de pertenencia hacia sus compañeros y organización, ...
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Diagnóstico del clima laboral en la empresa Motorepuestos Alarcón Jaén - 2018 

Rafael Contreras, José David (Universidad Alas Peruanas, 2018)
El clima laboral es un elemento importante en una empresa, ya que permite conocer la percepción de los empleados respecto a diversos factores que intervienen en la organización; ya que el ambiente de trabajo es un factor ...

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AuthorJauregui Ticona, Odalys Dessiré (1)Ochoa Minga, Maritza (1)Rafael Contreras, José David (1)Wong Espinoza, Betsabe Yem (1)Subject
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (4)
Motivación (4)
Satisfacción (4)
Organización (2)Capacitación (1)Clientes (1)Clima laboral (1)Comunicación (1)Desarrollo organizacional (1)Desempeño (1)... View MoreDate Issued2018 (2)2017 (1)2022 (1)Has File(s)Yes (4)

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