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Relaciones interpersonales y la satisfacción laboral de los trabajadores del Centro de Salud de Huaura, 2021
(Universidad Alas Peruanas, 2022)
El objetivo general del presente estudio fue de determinar la relación entre las
relaciones interpersonales y la satisfacción laboral de los trabajadores del Centro de
Salud de Huaura, 2021. La metodología de la ...
El Comportamiento organizacional de la Empresa Grifo Marcelo's S.R.L. - 2021
(Universidad Alas Peruanas, 2022)
La presente investigación titulada Comportamiento organizacional en la empresa grifo Marcelo´s S.R.L 2021, tiene como objetivo general diagnosticar el comportamiento organizacional en la empresa grifo Marcelo´s S.R.L. en ...
La satisfacción laboral y su influencia en la calidad de servicio en el Centro Médico Paita S.C.R.L. - Piura, 2021
(Universidad Alas Peruanas, 2022)
La investigación buscó identificar la influencia de la satisfacción laboral en la calidad de servicio en el Centro Médico Paita S.C.R.L. - Piura, 2021, lo cual tuvo como hipótesis que la satisfacción laboral influye ...
Gestión por procesos y desempeño laboral en la Unidad de Gestión Educativa Local San Martín en tiempos de Pandemia, 2021
(Universidad Alas Peruanas, 2022)
El estudio tiene como propósito general determinar la relación entre la gestión
por procesos y el desempeño laboral en la Unidad de Gestión Educativa Local
San Martín en tiempos de pandemia, 2021. Estudio aplicado de ...
Diseño de un modelo de negocios Online para las empresas de calzado urbano en la ciudad de Huánuco, 2021
(Universidad Alas Peruanas, 2022)
La presente investigación; se realizó con el objetivo general de “Diseñar un Modelo de Negocios Online, para incrementar la Productividad y el Posicionamiento de las Empresas de Calzado Urbano en la ciudad de Huánuco, ...
La Gestión del talento humano y la rotación de personal en la Empresa URBESUR S.A.C. - Arequipa 2021
(Universidad Alas Peruanas, 2022)
La presente investigación es de tipo aplicada, cuyo objetivo es explicar en qué medida la gestión del talento humano se relaciona con la rotación de personal en la empresa Urbesur S.A.C., para proponer estrategias operativas ...
La Educación financiera y su influencia en la toma de decisiones de los estudiantes de Administración de la Universidad Nacional Micaela Bastidas de Apurímac, 2021
(Universidad Alas Peruanas, 2022)
Esta investigación titulada: “la educación financiera y su influencia en la toma de decisiones de los estudiantes de administración de la universidad nacional Micaela Bastidas de Apurímac, 2021” cuyo objetivo de investigación ...
Gestión integral de riesgos y rentabilidad de la Caja Municipal de Ahorro y Crédito Cusco S.A. agencia Puerto Maldonado, periodo - 2022
(Universidad Alas Peruanas, 2022)
El objetivo de la investigación fue determinar la relación que existe entre gestión integral de riesgos y rentabilidad de la Caja Municipal de Ahorro y Crédito Cusco S.A. Agencia Puerto Maldonado, periodo - 2022. La ...
Social media marketing y su influencia en el incremento de ventas de la Empresa de servicios múltiples Grupo CORE S.R.L. 2021
(Universidad Alas Peruanas, 2022)
La presente investigación busca analizar la influencia del Social Media Marketing en las ventas
de la empresa Servicios Múltiples Grupo Core S.R.L en la provincia de Cajamarca en el año
2021, lo cual se logró realizar ...
Motivación y satisfacción laboral en tiempos de Covid 19 en el Área de Rentas de una Municipalidad de Jaén, 2021
(Universidad Alas Peruanas, 2022)
La motivación laboral es considerada el esfuerzo e impulso del trabajador para desarrollar
acciones o comportamientos que logren la consecución de objetivos institucionales, pasando
estos logros a ser también parte de ...