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Mostrando ítems 8461-8470 de 8490
Factores de comercialización y su relación con la satisfacción del cliente de la empresa Inversiones Múltiples la Ro S.A.C. – región Junín, 2015
(Universidad Alas Peruanas, 2015)
Hoy en día, vivimos una época en la que las organizaciones se encuentran en una continua lucha por estar siempre un paso más allá que la competencia. Cada empresa se preocupa por conocer a sus ...
Endomarketing, sus estrategias y técnicas aplicadas al compromiso organizacional de los trabajadores de la empresa Promart – Pucallpa 2018
(Universidad Alas Peruanas, 2018)
El presente trabajo de investigación “ENDOMARKETING, SUS ESTRATEGIAS Y TECNICAS APLICADAS AL COMPROMISO ORGANIZACIONAL DE LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA PROMART”, tuvo por objetivo ...
El clima organizacional y el desempeño laboral en la gestión del personal administrativo de los centros de educación básica estatal - CEBA del distrito de San Martin de Porres 2018
(Universidad Alas Peruanas, 2018)
La investigación “EL CLIMA ORGANIZACIONAL Y EL DESEMPEÑO LABORAL EN LA GESTIÓN DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO DE LOS CENTROS DE EDUCACIÓN BÁSICA ESTATAL -CEBA DEL DISTRITO DE SAN MARTIN DE PORRES ...
Responsabilidad social empresarial de la refinería Talara y calidad de vida de la población
(Universidad Alas Peruanas, 2018-10)
La presente investigación tiene como objetivo conocer la relación entre la RSE que brinda la refinería de Talara y la calidad de vida de sus pobladores. Siendo una investigación correlacional, ...
Gestión del talento humano por competencias en la Superintendencia Nacional de Administración Tributaria
(Universidad Alas Peruanas, 2016)
En el primer capítulo se aborda el planteamiento del problema de la investigación, los objetivos tanto general como específicos, la justificación e importancia del trabajo realizado, se ...
Gestión del talento humano y desempeño laboral en el Instituto Nacional de Estadística e Informática, Huánuco - 2017
(Universidad Alas Peruanas, 2018)
La presente investigación titulada GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Y DESEMPEÑO LABORAL EN EL INSTITUTO NACIONAL DE ESTADÍSTICA E INFORMÁTICA, HUÁNUCO - 2017, cuya finalidad es establecer la relación que existe entre la ...
Cultura organizacional según el personal del Instituto Nacional Materno Perinatal, 2017
(Universidad Alas Peruanas, 2017)
La investigación titulada “Cultura organizacional según el personal del Instituto Nacional Materno Perinatal, 2017” tuvo como objetivo general determinar el nivel de la cultura organizacional en el Instituto ...
Potencial humano y productividad del personal de la empresa Global Fresh 2018
(Universidad Alas Peruanas, 2018)
La presente investigación titulada “Potencial humano y la productividad del personal de la empresa Global Fresh, 2018”, tuvo como objetivo general el determinar la relación entre las variables mencionadas. El diseño de ...
Las relaciones interpersonales como factor determinante en la satisfacción laboral en el área de créditos de la Caja Municipal de Ica”, en el año 2015
(Universidad Alas Peruanas, 2015)
La investigación tuvo como objetivo: Analizar como las relaciones interpersonales influyen en la satisfacción laboral de los empleados del área de créditos de la Caja Municipal de Ica, durante el periodo 2015.El tema ...
Influencia del Neuromarketing en el consumo de servicios de internet de operadores locales (movistar, claro, bitel, entel), en la Ciudad de Ica, en el periodo 2015
(Universidad Alas Peruanas, 2015)
La investigación tuvo por objetivo “Determinar cómo el neuromarketing influye en el consumo de servicios de internet de operadores locales (Movistar, Claro, Bitel, Entel), en la ciudad de Ica, en el periodo 2015. Este ...