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dc.contributor.authorMamani Llamocca, Julia
dc.date.accessioned2021-10-26T00:28:16Z
dc.date.available2021-10-26T00:28:16Z
dc.date.issued2017
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12990/2667
dc.description.abstractEl presente trabajo tiene como título CAPACITACIÓN LABORAL Y CONTROL DE INVENTARIOS EN LA EMPRESA DISTRIBUIDORA DE BEBIDAS GASIFICADAS EN LA CIUDAD DE CUSCO 2016, CASO ANDINO SAC, la capacitación es un factor clave para el logro de un adecuado manejo de inventarios, pues proporciona la seguridad respecto al cumplir los objetivos y metas trazadas dentro del marco de la eficiencia, eficacia y economía; éstos se constituye como los tres pilares que sostienen y resguardan los recursos y bienes de la organización. La investigación que se ha desarrollado tiene como objetivo principal determinar cuál es la relación entre la capacitación laboral y el control de inventarios en las distribuidoras de bebidas gasificadas en la ciudad de Cusco a fin de mejorar el control de los inventarios y que a su vez minimice las diferencias y se eviten más perdidas a la empresa. La presente investigación es de tipo básica o pura, el nivel de investigación es descriptivo correlacional, con un enfoque cuantitativo. La población que se ha considerado fue de 30 colaboradores del área de almacén, de los cuales se ha deducido una muestra no probabilística igual al de la población. Para la recolección de datos se ha utilizado la técnica de la encuesta y como instrumento el cuestionario que previamente fue validado y sometido a la prueba de confiabilidad, en el cual se ha obtenido un valor de 0.946 de coeficiente de Alfa de Cronbach. El presente trabajo obtuvo la siguiente conclusión, se ha determinado que la relación entre la capacitación laboral y el control de inventarios en la distribuidora de bebidas gasificadas en la ciudad de Cusco 2016. Caso Andino SAC es el 30% de 30 colaboradores encuestados. En el cual se observa que 9 colaboradores aplicaron a su puesto de trabajo la capacitación que recibieron y 21 colaboradores no pusieron en práctica la capacitación, por lo cual requieren mayor capacitación a fin de mejorar el control de inventarios y minimizar las diferencias en los inventarios.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Alas Peruanases_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es_ES
dc.subjectCapacitación Laborales_ES
dc.subjectControl de inventarioses_ES
dc.subjectReacciónes_ES
dc.subjectAprendizajees_ES
dc.titleCapacitación laboral y control de inventarios en la empresa distribuidora de bebidas gasificadas en la ciudad de Cusco 2016. Caso Andino SAC.es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
thesis.degree.nameContador Públicoes_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Alas Peruanas. Facultad de Ciencias Empresariales y Educaciónes_ES
thesis.degree.disciplineCiencias Contables y Financierases_ES
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_ES
dc.publisher.countryPEes_ES
renati.author.dni23992695
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_ES
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionales_ES
renati.discipline411026es_ES


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