La aplicación de la indemnización por despido arbitrario de acuerdo con el tiempo laborado en el sector privado, Lima – 2018
Resumen
La presente tesis titulada “La Aplicación De La Indemnización Por
Despido Arbitrario De Acuerdo Con El Tiempo Laborado en el sector privado,
Lima-2018” busca determinar de qué manera se viene aplicando la
indemnización por despido arbitrario de acuerdo con el tiempo laborado.
La presente tesis tiene como tipo de investigación básica porque busca
el progreso científico y teórico, por lo que es una investigación firmal ya que
se pretende aumentar el conocimiento o su aplicación en otras
investigaciones. El método de la investigación es el inductivo por lo que de la
investigación se obtendrá conclusiones generales a partir de premisas
particulares. El diseño de la investigación es la teoría fundamentada porque
se basa en procedimiento creado con un propósito de generar conceptos y
teorías a partir de estudio de casos. La población de la investigación es de
500 abogados especializados en materia laboral. La muestra de la
investigación es de 7 personas especialistas en materia laboral. La técnica de
la investigación es la entrevista y el instrumento de la investigación es la guía
de entrevista.
Los resultados que se obtuvieron, se determinó que la aplicación de la
indemnización por despido arbitrario de acuerdo con el tiempo laborado,
causa un perjuicio económico al trabajador, ya que al establecer el monto de
la indemnización este no es equitativa en razón de los años laborados, por lo
que se determinó que debería de existir una regulación de acuerdo a la
situación que se presenta.