Motivación y satisfacción laboral del profesional de salud del Centro Salud Materno Infantil Santa Anita - Lima – Perú 2016
Resumen
La presente investigación tuvo como Objetivo: Identificar la motivación y
satisfacción laboral del profesional de Salud Centro de salud Materno Infantil
Santa Anita Lima – Perú 2016. Es una investigación descriptiva transversal, se
trabajó con una muestra de 40 profesionales de la salud, para el recojo de la
información se utilizó un cuestionario tipo Likert , la validez del instrumento se
realizó mediante la prueba de concordancia del juicio de expertos obteniendo
un valor de 0,833; la confiabilidad se realizó mediante el alfa de Cronbach con
un valor de 0,931, la prueba de hipótesis se comprobó estadísticamente
mediante la R de Pearson con un valor de 0,919 y con un nivel de significancia
de valor p<0,05.
CONCLUSIONES:
Los Profesionales de Salud del Centro de Salud Materno Infantil Santa Anita,
Lima, que tienen un nivel de Motivación Medio tienen a su vez un nivel de
Satisfacción Laboral de nivel Regular, los que cuentan con un nivel de
Motivación Alto cuentan además con un nivel Adecuado de Satisfacción y los
que cuentan con un nivel de Motivación de nivel Bajo cuentan además con un
nivel Regular de Motivación. Estos resultados nos indican que existe relación
entre ambas variables: Motivación y Satisfacción Laboral.