Nivel de conocimiento de los vendedores de combustible, sobre los factores de riesgo laboral en las estaciones de servicio Repsol de la red Montecarlo y la red Saimon. Lima - 2014

Abstract

El presente trabajo de investigación titulado “Nivel de conocimiento de los vendedores de combustible, sobre los factores de riesgo laboral en las estaciones de Servicio Repsol de la Red Montecarlo y la Red Saimon. 2014” es enfoque cuantitativo de nivel aplicativo, de diseño descriptivo, de corte transversal, la muestra fue de 51 trabajadores, se utilizó el diseño muestral no probabilística por conveniencia. Se llegaron a las siguientes conclusiones. Del total de los vendedores de combustible Repsol de la Red Montecarlo y la Red Saimon, la mayoría fluctúan entre las edades de 27 a 29 años, viven con sus parejas, proceden de la sierra, tienen estudios de secundaria, y predominan los trabajadores de Repsol de la Red Montecarlo. En la estación de servicio Repsol de la Red Montecarlo, tiene un nivel de conocimientos bajo sobre riesgos en la seguridad, un nivel alto de conocimientos sobre riesgo en la carga de trabajo, riesgo medioambiental, riesgo en la organización de trabajo y en la Red Saimon sobre los factores de riesgo laboral tienen un nivel alto de conocimientos sobre riesgos en la seguridad, riesgo en la carga de trabajo, riesgo en la organización de trabajo y tienen un nivel de conocimientos regular sobre riesgo medioambiental. Sobre las condiciones de seguridad como factor de riesgo laboral en las estaciones de servicio Repsol de la Red Montecarlo y en la Red Saimon tenemos el mayor índice de desconocimiento se encuentra en los espacio de trabajo e instalaciones, capacitación, en mecánicos. En las condiciones medioambiental como factor de riesgo laboral en las estaciones de servicio Repsol de la Red Montecarlo tenemos mayor desconocimiento en lo concerniente a lailuminación, vibraciones. En la carga de trabajo como factor de riesgo laboral en las estaciones de servicio Repsol de la Red Montecarlo y en la Red Saimon se tiene un nivel alto de conocimientos referente alas posturas, y a los movimientos repetitivos.En la organización del trabajo como factor de riesgo laboral se tuvo un alto nivel de conocimiento referente a las Exigencias del trabajo, Implicación emocional.