Relación de la vulneración de los derechos laborales y la indemnización por despido arbitrario en el distrito judicial de Ayacucho 2017

Abstract

La investigación estuvo orientada a analizar las implicancias jurídicas de la vulneración de los derechos laborales en relación a la indemnización por despido arbitrario en el Distrito Judicial de Ayacucho, 2017. Este estudio se enmarcó bajo los lineamientos metodológicos del enfoque cuantitativo, utilizando para la demostración de las hipótesis el diseño no experimental. La población de estudio estuvo conformada por 60 operadores de la justicia, mientras que la muestra consideró a 40 unidades de estudio. El recojo, procesamiento, presentación, análisis e interpretación de los datos demandó el uso de tablas y figuras estadísticas. Para el caso del análisis inferencial se utilizó el estadígrafo denominado Tau_b de Kendall en razón de que las variables son del tipo ordinal y los datos no configuración distribución normal. Los resultados demuestran que el 50,0% de los encuestado considera que el despido arbitrario es una práctica constante en la administración pública y privada, la misma que pese a estar regulada jurídicamente a nivel de las sanciones a ser interpuestas a los que la trasgreden, en la práctica real no se hace efectivo, por existir reticencia vacíos legales que hacen que los procesos se dilaten por mucho tiempo. Las conclusiones registran que existe relación directa y significativa entre la vulneración de los derechos laborales y el despido arbitrario en razón deque el valor de Tau_b = 0,567, mientras que el p-valor = 0,00 resultando ser menor a α=0,05, con un nivel de significancia del 5% y un intervalo de confianza del 95%.