La contabilidad administrativa y su relación con la gestión de recursos humanos de la empresa Sodexo Perú S.A.C. Cusco, 2017

Abstract

La investigación que se ha desarrollado tuvo como objetivo principal determinar “ANALIZAR LA RELACIÓN DE LA CONTABILIDAD ADMINISTRATIVA Y LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS DE LA EMPRESA SODEXO PERÚ SAC, CUSCO, 2017” La investigación es del tipo es Básica, pura o sustantiva el nivel de investigación que se ha considerado fue el de investigación correlacional su diseño fue no experimental. La población considerada fue de 30 trabajadores del personal administrativo y gerentes de la empresa Sodexo Perú Sac, se ha considerado la muestra no probabilística la selección de las unidades de estudio se hará por determinación propia, la cantidad de unidades de estudio será igual a la población por lo tanto constituye una muestra universal. Para recoger información se ha utilizado como técnica la encuesta y como instrumento el cuestionario que previamente validado y sostenido a la prueba de confiabilidad habiendo obtenido un valor de 0.724 de coeficiente de alta de Crombach para la variable uno y para la variable dos un valor de 0.817 de coeficiente de alfa crombach. Los resultados de la investigación para la variable uno nos indica que el 37% tiene una opinión regular de la contabilidad administrativa frente a la gestión de recursos humanos, 33% tiene una opinión bueno de la contabilidad administrativa frente a la gestión de recursos humanos, el 13% tiene una opinión mala de la contabilidad administrativa frente a la gestión de recursos humanos, 13% tiene una opinión muy mala de la contabilidad administrativa frente a la gestión de recursos humanos y solo el 3 % tiene una opinión buena de la contabilidad administrativa frente a la gestión de recursos humanos. Los resultados de la investigación para la variable dos nos indica que el 43% tiene una opinión regular que cumple con la gestión de recursos humanos, 27% cumple con la gestión de recursos humanos de manera buena, el 20% cumple con la gestión de recursos humanos de manera muy mala, el 7% cumple con la gestión de recursos humanos de manera mala y solo el 3% cumple con la gestión de recursos humanos de manera muy buena, este nos demuestra que el nivel de la gestión de recursos humanos de los colaboradores de la empresa es regular. x

Llegando a la conclusión que existe relación entre la contabilidad administrativa y la gestión de recursos humanos de la empresa Sodexo Perú Sac, el valor obtenido es de 0.558 tal como se muestra en la tabla 16 de este resultado se concluye que cuanto mejor sea la contabilidad administrativa mejor será la gestión de recursos humanos