Relación entre el nivel de estrés y el desempeño laboral del personal de Enfermería del Hospital apoyo Camaná, 2015

Abstract

El objetivo general del estudio fue establecer la relación entre el nivel de estrés y el desempeño laboral del Personal de Enfermería del Hospital de Camaná, 2015.Fue un estudio de tipo cuantitativo de nivel descriptivo de diseño correlacional y de corte transversal cuya muestra fueron 24 enfermeras. Entre sus conclusiones están Existe relación entre el nivel de estrés y el desempeño laboral el 67%(16) enfermeras presentan un nivel de estrés medio encontrándose que es regular la relación con el paciente ya que a veces sus actividades laborales son rutinarias, así como insatisfacción laboral. Respecto a la existencia de estrés entre los profesionales de enfermería se puede decir que existe estrés en el 67%(16) enfermeras y en el 33%(8) no existe estrés. Las causas del estrés en el 42%(10) enfermeras es la incomodidad por agentes negativos como los ruidos, los olores y la exposición a químicos en el 25%(6) son los problemas psicológico como el agotamiento emocional y en el 33%(8) no existe estrés El 67%(16) enfermeras tienen regular relación con los pacientes y no están aburridas con lo que hacen porque es parte de su trabajo, el 33%(8) refieren nunca haber tenido problemas, pero si consideran que a veces es rutinario su trabajo. Asimismo el 62%(15) refieren satisfacción laboral y un 38%(9) no estarlo debido