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Mostrando ítems 11-18 de 18
Nivel de influencia del liderazgo transformacional en el desempeño de los trabajadores de la cooperativa de servicios múltiples Frutos de Selva, Moyobamba – 2018
(Universidad Alas Peruanas, 2018)
El presente trabajo de investigación lleva por título “Nivel de influencia del
liderazgo transformacional en el desempeño de los trabajadores de la Cooperativa
de servicios múltiples frutos de selva-2018”.
El objetivo ...
El clima organizacional y su influencia en el rendimiento laboral en la dirección regional de salud de la Región Ica, 2015
(Universidad Alas Peruanas, 2018)
TÍTULO: “EL CLIMA ORGANIZACIONAL Y SU INFLUENCIA EN EL RENDIMIENTO LABORAL EN LA DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD DE LA REGIÓN ICA, 2016”
AUTOR: Bach. Adm. Rina Rosy Rocío Phun Cielos Objetivos: Determinar los niveles del ...
El liderazgo y el clima organizacional en los colaboradores del Banco de Crédito del Perú - Tumbes, 2017
(Universidad Alas Peruanas, 2018)
El propósito del estudio fue establecer la influencia entre el liderazgo y el clima
organizacional en los colaboradores del Banco de Crédito del Perú - Tumbes, el
tipo de investigación fue aplicada, porque se propone ...
Clima organizacional y el desempeño laboral del personal administrativo de los centros de educación básica alternativa estatales CEBA del distrito de Moyobamba 2017
(Universidad Alas Peruanas, 2018)
La investigación “Clima organizacional y su influencia en el desempeño
laboral del personal administrativo de los centros de educación básica
alternativa estatales CEBA del Distrito de Moyobamba 2017”, tuvo como
objetivo ...
Relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la Fiscalía Mixta descentralizada de la provincia de Utcubamba, 2017
(Universidad Alas Peruanas, 2018)
La investigación busca conocer la relación entre el Clima laboral y el desempeño de los trabajadores administrativos de la Fiscalía Superior Mixta descentralizada de la provincia de Utcubamba, Región Amazonas, ...
Responsabilidad familiar corporativa y su relación con el clima organizacional en trabajadores de la Universidad Alas Peruanas, Lima – 2017
(Universidad Alas Peruanas, 2018)
El objetivo fundamental de la presente investigación fue determinar la relación que existe entre la Responsabilidad Familiar Corporativa y el Clima Organizacional en los trabajadores de la Universidad Alas Peruanas, Lima, ...
Estilos de liderazgo del director y su relación con el clima organizacional en la institución educativa mixta Diego Quispe Tito de la ciudad de Cusco año 2017
(Universidad Alas Peruanas, 2018)
El objetivo del presente trabajo de investigación fue determinar la relación que existe entre estilo
de liderazgo del director y clima organizacional en la Institución Educativa Mixta Diego Quispe
Tito de la ciudad de ...
Liderazgo resonante y clima organizacional en la asociación productiva Ayni, Huánuco - 2017
(Universidad Alas Peruanas, 2018)
La presente investigación se desarrolló con la intención de optar al título profesional de licenciada en administración y negocios internacionales y de contribuir con el desarrollo de la asociación AYNI, a raíz de que por ...