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dc.contributor.advisorHuamán Flores, Elio Javieres_ES
dc.contributor.authorLegua Valle, Ofelia Lucia
dc.date.accessioned2024-08-23T16:01:30Z
dc.date.available2024-08-23T16:01:30Z
dc.date.issued2023
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12990/13243
dc.description.abstractExiste gran inquietud por parte de empresarios, gerentes y colaboradores por determinación de la relación entre la gestión organizacional y el desempeño laboral de los colaborares de la empresa Ica Blueberries de Ica, año 2019. Es por ello por lo que esta investigación presenta el enunciado de líneas anteriores como el objetivo general. El diseño metodológico, se basó en el uso de la investigación Básica, el nivel fue el Descriptivo correlacional, cuyo método fue el hipotético-deductivo, se estableció una muestra que fue de tipo censal y fue creada por 200 colaboradores de la empresa en estudio. Además, se empleó la Encuesta, y su instrumento fue el cuestionario. Se llegó a la conclusión de la validez de una relación significativa entre las variables en estudio. Aplicando la prueba de Z calculado (Zc=18.97) muestra que la gestión organizacional y desempeño laboral si presentan relación estadística significativa (P=0.03). Esto significa que una gestión organizacional adecuada va de la mano de un buen desempeño laboral. Debido a las conclusiones de la presente investigación se recomienda que la gestión organizacional en la dirección de la empresa Ica Blueberries implemente un plan estratégico con incentivos, ascensos y capacitaciones que promuevan la satisfacción laboral y como consecuencia elevar el nivel de desempeño laboral.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Alas Peruanases_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es_ES
dc.subjectGestión empresariales_ES
dc.subjectGestión organizacionales_ES
dc.subjectDesempeño laborales_ES
dc.titleLa gestión organizacional y su relación con el desempeño laboral de la empresa Ica  Blueberries  de Ica, añoes_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_ES
thesis.degree.nameMaestro en Administración y Dirección de Empresases_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Alas Peruanas. Escuela de Posgradoes_ES
thesis.degree.disciplineMaestría en Administración y Dirección de Empresases_ES
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_ES
dc.publisher.countryPEes_ES
renati.author.dni70275449
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-8461-5082es_ES
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_ES
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestroes_ES
renati.discipline413029es_ES
renati.jurorBringas Salvador, Jorge Luises_ES
renati.jurorHijar Hernandez, Daniel Victores_ES
renati.jurorRamirez Julca, Maximoes_ES


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