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dc.contributor.advisorSolís Céspedes, Pedro Aníbales_ES
dc.contributor.authorTorres Melgar, Jorge Enrrique
dc.date.accessioned2024-08-28T16:10:00Z
dc.date.available2024-08-28T16:10:00Z
dc.date.issued2023
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12990/13274
dc.description.abstractEl objetivo de la investigacion fue determinar el nivel de relacion entre las condiciones de trabajo y el rendimiento laboral del personal asistencial de salud en la Macrorregión policial de Ayacucho, 2022. El enfoque: Cuantitativo. Tipo: Sustantivo-básico. Nivel: Descriptivo-correlacional. Método: Hipotético-deductivo. Diseño: No experimentaltransversal. Poblacion: 108 trabajadores. Muestra 84 trabajadores. Técnica: Encuesta. Instrumento: Cuestionario. Resultados: Alguna vez ha tenido secuelas de estrés 47.6% sí. Mejora del trato de los jefes 84.5%. Desarrollar programas de bienestar 84.5%. Buenas relaciones familiares para incrementar el rendimiento laboral 21.4% niegan conocer y con el 25.0% No sabe / No contesta. Mejorar el ambiente físico 75.0%. Conclusiones: Según la prueba estadística de Rho de Spearman 0.981 nos indica una correlacion positiva muy alta entre las variables condiciones de trabajo y rendimiento laboral. Asimismo, por la significancia bilateral de 0,000 que es menor a P = 0,05 nos permite rechazar la H0 y aceptar que el nivel de relacion es significativo entre las condiciones de trabajo y el rendimiento laboral de los profesionales de la salud en la Macrorregión policial de Ayacucho, 2022. Asimismo, con los resultados de la prueba de Rho de Spearman y la significancia bilateral, los factores laborales y el rendimiento laboral, las patologías determinantes y el rendimiento laboral, las actividades para controlar el estrés laboral y la isatisfacción laboral presentan un nivel de relacion es significativo con el rendimiento laboral de los profesionales de la salud en la Macrorregión policial de Ayacucho, 2022.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Alas Peruanases_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es_ES
dc.subjectCondiciones de trabajoes_ES
dc.subjectRendimiento laborales_ES
dc.subjectEstréses_ES
dc.subjectPatologíases_ES
dc.subjectInsatisfacción laborales_ES
dc.titleCondiciones de trabajo y el rendimiento laboral del personal asistencial de salud en la macrorregion policial de Ayacucho, 2022es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_ES
thesis.degree.nameMaestro en Salud Ocupacionales_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Alas Peruanas. Escuela de Posgradoes_ES
thesis.degree.disciplineMaestría en Salud Ocupacionales_ES
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.10es_ES
dc.publisher.countryPEes_ES
renati.author.dni43189110
renati.advisor.dni26601922
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-7339-8721es_ES
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_ES
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestroes_ES
renati.discipline022059es_ES
renati.jurorBringas Salvador, Jorge Luises_ES
renati.jurorRamírez Julca, Maximoes_ES
renati.jurorSolís Céspedes, Pedro Anibales_ES


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