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dc.contributor.advisorBringas Salvador, Jorge Luises_ES
dc.contributor.authorSaavedra Espinoza, Wilmer
dc.date.accessioned2024-09-04T18:25:54Z
dc.date.available2024-09-04T18:25:54Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12990/13304
dc.description.abstractEn las organizaciones militares la gestión del talento humano, tienen su particularidad, toda vez que su cultura organizacional es muy objetiva y muy particular y difiere con las otras entidades públicas del Estado. El objetivo del estudio fue analizar en qué medida la Gestión del talento humano se relaciona con el Clima organizacional del personal militar del Estado Mayor de la III División de Ejército-2021. La metodología fue de enfoque cuantitativo, tipo básico, nivel descriptivo correlacional, método hipotético deductivo, diseño no experimental y xiv transversal, la población y muestra fue integrada por los colaboradores que prestan servicio en el Estado Mayor de la III Región Militar en la ciudad de Arequipa; la técnica de recolección de datos fue la encuesta y el instrumento el cuestionario. Como resultado se obtuvo un coeficiente Rho de Spearman de 0.721, lo que llevo a concluir que la Gestión del talento humano se relaciona en forma significativa con el Clima organizacional en el Estado Mayor de la III Región Militar de Arequipa.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Alas Peruanases_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es_ES
dc.subjectGestión del talento humanoes_ES
dc.subjectClima organizacionales_ES
dc.titleGestión del talento humano y clima organizacional del personal militar en el estado mayor de la III División de Ejército - 2021es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/doctoralThesises_ES
thesis.degree.nameDoctor en Administraciónes_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Alas Peruanas. Escuela de Posgradoes_ES
thesis.degree.disciplineDoctorado en Administraciónes_ES
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_ES
dc.publisher.countryPEes_ES
renati.author.dni09536378
renati.advisor.dni43319416
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000 0003 2011 4964es_ES
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_ES
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#doctores_ES
renati.discipline413018es_ES
renati.jurorRosas Prado, Carmen Elviraes_ES
renati.jurorRamirez Cerna de Ortega, Johana Milagritoses_ES
renati.jurorBringas Salvador, Jorge Luises_ES


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