Gestión administrativa y clima organizacional en la empresa autoriza sociedad anónima cerrada en Lima Metropolitana, año 2021

Abstract

El objetivo de la investigación fue determinar el nivel de relación entre gestión administrativa y clima organizacional en la empresa AUTONIZA Sociedad Anónima Cerrada en Lima Metropolitana, año 2021. La primera variable de estudio fue la gestión administrativa, con sus dimensiones planeación, organización, dirección y control asimismo. La segunda variable fue clima organizacional con sus dimensiones comunicación, motivación, comunicación y participación, los mismos que fueron operacionalizados. En el aspecto metodológico, el estudio fue de enfoque cuantitativo, de tipo básico, de nivel descriptivo relacional, con método hipotético deductivo y diseño no experimental. Con una población de 90 personas entre gerentes y colaboradores, tomándose una muestra censal, los datos se obtuvieron mediante la técnica de la encuesta con cuestionarios que responden a las ambas variables en número iguales. Los resultados de la contrastación de la hipótesis general fueron que existe relación entre la gestión administrativa y clima organizacional en la empresa AUTONIZA Sociedad Anónima Cerrada en Lima Metropolitana, a un nivel de significancia bilateral de 0.00. Asimismo, se concluye que a una adecuada gestión administrativa un buen clima organizacional