Clima institucional y su influencia en la gestión administrativa de la Ugel Carabaya, año 2020

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo analizar la influencia del clima institucional en la Gestión Administrativa de la Unidad de Gestión Educativa Local Carabaya, 2020. En la variable clima organizacional se consideraron las dimensiones comunicación, motivación, confianzas y participación y para la variable gestión administrativa, gestión institucional, pedagógica y administrativa. Se consideró un tipo de investigación básica, nivel descriptivo relacional, método hipotético deductivo y diseño no experimental. La población estuvo constituida por 275 colaboradores y se determinó una muestra probabilística de 275 colaboradores. Se empleó la técnica de la encuesta y como instrumento el cuestionario, el cual estuvo constituido por 60 preguntas para ambas variables de estudio, clima institucional y gestión administrativa. Luego de la contrastación de la hipótesis general por medio de Chi Cuadrado, se tuvo con conclusión que existe influencia del clima institucional en la gestión administrativa determinado con un p valor de 0,000 donde p < 0,05, por lo que rechazamos la hipótesis nula y aceptamos la hipótesis alterna.