Liderazgo y motivación de los integrantes de la segunda brigada de infantería fuerte (Los Cabitos), Ayacucho 2020

Abstract

El objetivo de toda organización es alcanzar sus objetivos de corto, mediano y largo plazo por medio de los medios y recursos humanos asignados. Donde el capital humano es el generador de valor y que bajo una acertada conducción se llega a concretarlos. Para ello es necesario una adecuada conducción del líder, el mismo que debe actuar de acuerdo al contexto y asumir liderazgos que permitan que los integrantes de la organización realicen sus actividades en forma proactiva. En los últimos meses del año 2020 se vienen dando por parte del personal inasistencias, continuos permisos, extensiones del periodo vacacional, no cumplimiento de actividades programadas, baja rendimiento en los entrenamientos físicos militares, tramites de licencia y/o pase al retiro, entre otros. Motivo por el cual se hace necesaria investigar la situación a fin de proponer alternativas de solución. Para ello se ha desarrollado el estudio del liderazgo, con sus dimensiones autocrático, democrático y liberal, así como para la motivación basada en las necesidades de la pirámide de Maslow. El objetivo fue determinar la influencia del liderazgo en la motivación de los integrantes de la Segunda Brigada de Infantería Los Cabitos, Ayacucho 2020. La investigación fue básica, descriptivo relacional, método hipotético deductivo, de diseño no experimental. La población estuvo conformada por 60 integrantes de la Segunda Brigada de Infantería, con una muestra no probabilística, censal. Luego de la contrastación de la hipótesis general por medio de Chi Cuadrado, se determinó a un nivel de significancia bilateral 0,000 menor de p = 0.05 que: existe influencia del liderazgo en la motivación de los integrantes de la Segunda Brigada de Infantería fuerte “Los Cabitos” Ayacucho, 2020.