Sanciones administrativas y gestión de personal en la unidad de tránsito y seguridad vial - Ucayali, 2021

Abstract

La siguiente tesis titulada Sanciones administrativas y gestión de personal en la unidad de tránsito y seguridad vial - Ucayali, 2021; tiene como objetivo determinar la relación que existe entre sanciones administrativas y gestión de personal en la unidad de tránsito y seguridad vial, Ucayali en el 2021. El tipo de la investigación es cuantitativa, el nivel descriptivo correlacional, se usó como muestra a 25 trabajadores de la unidad de tránsito seguridad vial, la técnica que se uso fue la encuesta, aplicando un cuestionario como instrumento de recolección de datos, Se concluyó que existe una relación positiva elevada entre sanciones administrativas y gestión del personal en la unidad de tránsito y seguridad vial – Ucayali en el año 2021. De acuerdo con los resultados obtenidos al aplicar la prueba de Rho Spearman donde se encontró un valor rho= 0.850 y un grado de significancia de P=0.006” . Recomendación: A la gerencia de la unidad de tránsito y seguridad vial de Ucayali, diseñar e implementar un plan estratégico, en base a los objetivos institucionales, que permita cumplir con los objetivos y brindar una calidad de servicio con el fin de servir a la ciudadanía, este plan debe poner énfasis en la gestión del personal, en la planificación, organización y dirección, ya que es el pilar fundamental para el éxito de una organización, esto permitirá que la relación entre sanciones administrativas y el desempeño de estos trabajares producto de buenas prácticas de gestión sea adecuada.