LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA Y EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL EN CORPORACIÓN MADRID SOCIEDAD ANÓNIMA CERRADA, LIMA - 2024

Abstract

La creación integral de este estudio plantea como objetivo primordial determinar la existencia de la relación entre la Gestión Administrativa y el Desarrollo Organizacional en la corporación Madrid Sociedad Anónima Cerrada, Lima -año 2024. Dentro de la metodología que se consideró fue trabajar dicha investigación dentro del tipo básico, a un nivel descriptivo correlacional, contando con un enfoque de acuerdo a las características de la indagación, cuantitativo, con un método determinado de investigación hipotético – deductivo y, siendo el diseño de la investigación más adecuado, descriptivo, no experimental. A fin de cumplir con los objetivos planteados se utilizó la encuesta como el instrumento, aplicado en la investigación. Con el fin de analizar estas características se optó contar como muestra a 40 trabajadores de la corporación. El tipo de muestreo fue censal con el fin de asegurar una representación equitativa de todos los subgrupos de la población Los resultados del trabajo presentan que el grado de relación entre los constructos de investigación establecidos fue de Rho de Spearman 0.893, lo que significa que existe una relación positiva alta entre las variables, así mismo, de acuerdo a la significancia bilateral fue de p =0.000, que es inferior a 0,05, se concluye que la Gestión Administrativa se relaciona significativamente con el Desarrollo Organizacional en corporación Madrid Sociedad Anónima Cerrada, Lima año – 2024.