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dc.contributor.advisorMartell Alfaro, Karla Patriciaes_ES
dc.contributor.authorHuatangare Ventura, María Pilar
dc.date.accessioned2022-11-21T15:57:49Z
dc.date.available2022-11-21T15:57:49Z
dc.date.issued2020
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12990/10379
dc.description.abstractLa presente investigación titulada: “Salario emocional y bienestar laboral en la empresa RAMFUR S.A.C., Tarapoto 2020”, tuvo como objetivo general: Determinar la relación del salario emocional con el bienestar laboral en la empresa RAMFUR S.A.C., Tarapoto 2020. Para el alcance del objetivo se aplicaron dos encuestas a 30 trabajadores de la empresa objeto de estudio, siendo un estudio cuantitativo, correlacional, de diseño no experimental y de corte transversal. Los principales resultados fueron: El salario emocional se encuentra en un nivel predominantemente moderado, de acuerdo al 79% de los trabajadores. El bienestar laboral se encuentra en un nivel predominantemente bajo, de acuerdo al 47% de los trabajadores. El coeficiente de correlación Tau- b de Kendall entre las variables salario emocional y bienestar laboral resultó 0.476 con un nivel de significancia bilateral igual a 0.000. La principal conclusión fue; Existe una correlación positiva media y estadísticamente significativa entre las variables salario emocional y bienestar laboral.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Alas Peruanases_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es_ES
dc.subjectSalario emocionales_ES
dc.subjectBienestar labroales_ES
dc.subjectCredibilidad imparcialidades_ES
dc.titleSalario emocional y bienestar laboral en la Empresa RAMFUR S.A.C., Tarapoto 2020es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
thesis.degree.nameLicenciada en Administración y Negocios Internacionaleses_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Alas Peruanas. Facultad de Ciencias Empresariales y Educaciónes_ES
thesis.degree.disciplineAdministración y Negocios Internacionaleses_ES
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_ES
dc.publisher.countryPEes_ES
renati.author.dni47420841
renati.advisor.dni18216268
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-4416-8740es_ES
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_ES
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionales_ES
renati.discipline413316es_ES
renati.jurorRios Trigoso, Tomas Antonioes_ES
renati.jurorChacaliaza Hernandez, jose juanes_ES
renati.jurorCotrina Trigoso, Carloses_ES


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