Relaciones interpersonales y la satisfacción laboral de los trabajadores del Centro de Salud de Huaura, 2021
Resumen
El objetivo general del presente estudio fue de determinar la relación entre las
relaciones interpersonales y la satisfacción laboral de los trabajadores del Centro de
Salud de Huaura, 2021. La metodología de la investigación que se empleó fue el tipo
aplicada, de nivel correlacional, enfoque cuantitativo y diseño no experimental de
corte transversal. La población estuvo integrada en base a 20 trabajadores
pertenecientes a la entidad en mención. Siendo el conjunto poblacional una cantidad
reducida, se trabajó con los mismos datos de la población. Asimismo, la técnica fue la
encuesta mediante su instrumento el cuestionario que fue validado y obtuvo una
confiabilidad alta. El programa utilizado para la tabulación fue Microsoft Excel y para
la estadística descriptiva e inferencial fue el SPSS; llegando a la conclusión que las
relaciones interpersonales se relacionan con la satisfacción laboral de los trabajadores
del Centro de Salud de Huaura, 2021.