La Gestión del personal y su relación con la satisfacción laboral en la Empresa DOE RUN Perú - Huancavelica año 2019

Abstract

La tesis habiendo tomado criterios importantes en términos metodológicos, presenta resultados que permiten confirmar que se ha cumplido los objetivos previstos, contrastando objetivamente las hipotesis planteadas. Para la aplicación de los instrumentos se ha tenido que superar obstáculos de tiempo y distancia, dado que la unidad de análisis se encuentra ubicado en una zona alejada, sin embargo, ello no ha impedido que se cumpla con el programa establecido, pudiendo recoger la opinión de todos los trabajadores, sirviendo como base para los análisis respectivos. Los textos han mencionado que la gestión de personal es un proceso importante y vital para las empresas, a partir del cual la aplicación de políticas apropiadas, puede permitir que los trabajadores se encuentren satisfecho con los que están haciendo, por ello, la conclusión más importante de la investigación se traduce textualmente en lo siguiente: la tesis ha demostrado que existe relación entre la gestión de personal y la satisfacción laboral en la empresa DOE RUN PERU en Huancavelica el 2019, basado en las evidencias inferenciales donde el valor de relación es de 0.553, sostenida en los argumentos de la tabla 1 y 19, donde se puede observar que los trabajadores valoran el ambiente de trabajo de la empresa en 46.7% siempre y 41.1% a veces, lo que está confirmando que los trabajadores tengan buena comunicación y trabajen en un ambiente placentero tal como se puede ver en la tabla 19, donde 67.5% así lo confirma. Muchas son las recomendaciones que se puede hacer, sin embargo, creemos apropiado recomendar a la empresa que aumente el nivel de satisfacción entre los trabajadores a través de mejoras en la comunicación, puesto que los trabajadores han expresado que una buena comunicación en la empresa genera compromiso, debiendo esta ser una estrategia que puede ser impulsada con el apoyo de las redes sociales. De esta forma, se concluye un documento que se constituye en una valiosa herramienta para ampliar conocimientos en torno a las variables propuestas, por ello se destaca su formulación dado que es el inicio para antecedentes en la zona de estudio.