Gestión del talento humano y el desempeño laboral de los colaboradores en la Municipalidad distrital de Las Pirias, Jaén, 2021

Abstract

La presente investigación denominado “Gestión del talento humano y el desempeño laboral de los colaboradores en la Municipalidad Distrital de Las Pirias, Jaén, 2021”, tuvo como objetivo determinar de qué manera la gestión del talento humano influye en el desempeño laboral de los colaboradores en la Municipalidad Distrital de Las Pirias, Jaén, 2021, el estudio es de tipo básica, nivel descriptivo correlacional, método de enfoque cuantitativo, diseño no experimental, transversal, la muestra compuesta por 25 colaboradores, la técnica la encuesta y el cuestionario como instrumento, concluye que, en relación, el 40% revelaron que la gestión del talento humano del personal y el desempeño laboral es eficiente, el coeficiente de correlación de Rho de Spearman es 0.706** correlación significativa, positiva y moderada, el valor de p=0.000 < 0.05 por lo que la gestión del talento humano influye de forma significativa y positiva con el desempeño laboral de los colaboradores en la Municipalidad Distrital de Las Pirias, Jaén, 2021.