Liderazgo transformacional y el desempeño laboal en la dirección ejecutiva de salud ambiental, Pucallpa

Abstract

La investigación busca determinar cómo se relaciona el liderazgo transformacional y el desempeño laboral en la Dirección Ejecutiva de Salud Ambiental, Pucallpa – 2020. En cuanto a la metodología, el estudio corresponde al tipo aplicada porque se caracteriza por la aplicación de los conocimientos adquiridos para la solución al problema de investigación, el nivel de investigación es descriptivo - correlacional, porque se mide el grado de relación que existe entre las dos variables en estudio, y el diseño es no experimental y de corte transversal, porque no se manipula ninguna de las variables, y solo se observa cómo actúan en la variable interviniente, siendo realizado en un determinado plazo de tiempo el estudio. La población está conformada por 36 administrativos de la DESA Ucayali que por el método no probabilístico se precisa que debemos trabajar con el total de la población. A dicha muestra obtenida se le empleó una encuesta conformada por 21 preguntas previamente evaluadas por expertos. Asimismo, se logró determinar la existencia de correlación moderada entre el liderazgo transformacional y el desempeño laboral en la Dirección Ejecutiva de Salud Ambiental, Pucallpa – 2020, según el Rho de Spearman de 0.583**; asimismo en la tabla 4 indica que el liderazgo transformacional es 58.34% regular y el desempeño laboral es 63.89% regular.