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dc.contributor.advisorGutiérrez Mercado, Joe Olgeres_ES
dc.contributor.authorIngaruca Roque, Ana Celestina
dc.date.accessioned2024-01-08T17:06:12Z
dc.date.available2024-01-08T17:06:12Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12990/12401
dc.description.abstractLa investigación buscó reconocer la analogía existente en la gestión del talento humano y compromiso organizacional en el personal de la Municipalidad Distrital de Paccha, Provincia Yauli, Junín–2022. Se aplicó una metodología de tipo básico, nivel correlacional de diseño no experimental, método descriptivo - cuantitativo; se empleó como instrumento un cuestionario aplicado a 17 empleados que trabajan en la municipalidad. Las derivaciones evidenciaron la existencia de una relación positiva moderada en la gestión de talento humano y compromiso afectivo con un valor de 69.9%; además, una relación positiva moderada entre la gestión de talento humano y el compromiso de continuidad con un valor de 47.7%; por último, una relación positiva moderada en la gestión de talento humano y compromiso normativo con un valor de 52.1%. Concluyendo que concurre una correlación entre la variable gestión de talento humano y la variable de compromiso organizacional en el personal de la Municipalidad Distrital de Paccha representado por un valor de 78.6% indicando una correlación positiva alta. .es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Alas Peruanases_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es_ES
dc.subjectGestión de talento humanoes_ES
dc.subjectCompromiso organizacionales_ES
dc.subjectMunicipalidades_ES
dc.subjectCompromiso afectivoes_ES
dc.subjectCompromiso de continuidades_ES
dc.subjectCompromiso normativoes_ES
dc.titleGestión del talento humano y compromiso organizacional en el personal de la municipalidad distrital de Paccha, provincia Yauli, Junín - 2022es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
thesis.degree.nameLicenciada en Administración y Negocios Internacionaleses_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Alas Peruanas. Facultad de Ciencias Empresariales y Educaciónes_ES
thesis.degree.disciplineAdministración y Negocios Internacionaleses_ES
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_ES
dc.publisher.countryPEes_ES
renati.author.dni43512356
renati.advisor.dni29649013
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-4811-7585es_ES
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_ES
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionales_ES
renati.discipline413316es_ES
renati.jurorVelarde Molina, Jehovanni Fabricioes_ES
renati.jurorTaco Castro, Eduardoes_ES
renati.jurorDavila Echevarria, Jose Edgardoes_ES


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