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dc.contributor.advisorRamírez Julca, Maximoes_ES
dc.contributor.authorMejía Chapiama, Keily Isabel
dc.date.accessioned2024-08-27T18:16:18Z
dc.date.available2024-08-27T18:16:18Z
dc.date.issued2023
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12990/13265
dc.description.abstractEl objetivo fue determinar la relación entre la comunicación interna y la cultura organizacional en el Seguro Integral de la Unidad Desconcentrada Regional de Ucayali, 2023. El estudio desarrolló las variables comunicación interna y la cultura organizacional con sus dimensiones vinculo, efectividad, orgullo e identidad para la primera variable y las dimensiones artefactos, tecnología, símbolos y valores para la segunda variable. La investigación fue tipo básica, descriptiva correlacional, hipotético deductivo y no experimental, la técnica empleada fue la encuesta y dos cuestionarios de 16 preguntas cada uno, con una población de 42 colaboradores y una muestra censal de los mismos. Para la estadística descriptiva se obtuvo los siguientes resultados: El 67 % de los colaboradores considera que casi siempre se establece una adecuada comunicación interna, seguido del 19% de a veces; El 59.5 % de los colaboradores manifiestan que casi siempre es adecuado el desarrollo de la cultura organizacional, seguido del 21.4 % de a veces. Según la prueba de R., de Pearson 0,901 nos indica una correlación positiva muy alta y por la significancia bilateral de 0,000 que es menor a P = 0,05 nos permite rechazar la H0 y aceptar que: Existe relación significativa entre la comunicación interna y la cultura organizacional en el Seguro Integral de Salud de la Unidad Desconcentrada Regional de Ucayali, año 2023. Por lo que se concluye que un adecuado desarrollo de la comunicación interna permite un adecuado desarrollo de la cultura organizacional.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Alas Peruanases_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es_ES
dc.subjectCultura organizacionales_ES
dc.subjectComunicación Internaes_ES
dc.titleComunicación interna y cultura organizacional del personal de Seguro Integral de Salud de la unidad desconcentrada regional Ucayali, 2023es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_ES
thesis.degree.nameMaestro en Gestión Pública y Control Gubernamentales_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Alas Peruanas. Escuela de Posgradoes_ES
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión Pública y Control Gubernamentales_ES
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.00es_ES
dc.publisher.countryPEes_ES
renati.author.dni05409845
renati.advisor.dni08547805
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-1385-3139es_ES
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_ES
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestroes_ES
renati.discipline417079es_ES
renati.jurorBringas Salvador, Jorge Luises_ES
renati.jurorSolís Céspedes, Pedro Anibales_ES
renati.jurorRamírez Julca, Maximoes_ES


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