La comunicación organizacional interna y su relación con el desempeño laboral en la municipalidad distrital de Aramango - Bagua Amazonas 2018

Abstract

La comunicación organizacional interna es un factor fundamental e importante para el correcto funcionamiento de una organización, ya que por su intermedio se desarrollará una mayor y mejor relación comunicativa entre los miembros; de la misma forma es sumamente importante medir el desempeño de los colaboradores, pues de los resultados que se obtengan se podrán hallar las debilidades y el progreso que han tenido durante un periodo para beneficio de la empresa. El presente trabajo de investigación titulado “Comunicación organizacional interna y su relación con el desempeño laboral en la Municipalidad Distrital de Aramango – Bagua Amazonas en el 2018”, tuvo como objetivo general determinar la relación entre ambas variables; se utilizó como metodología el enfoque cuantitativo, nivel correlacional, diseño no experimental de corte transversal, utilizando como técnica la encuesta y como instrumento el cuestionario para recolectar los datos a una muestra de 32 colaboradores. Los hallazgos señalan que la comunicación organizacional interna entre los trabajadores es regular; asimismo el desempeño laboral que muestran los colaboradores en la institución es también regular. Al realizar la correlación se obtuvo el Rho de Spearman de 0,619, indicando que existe correlación positiva media; por lo tanto se logró determinar que existe relación entre la comunicación organizacional interna y el desempeño laboral en los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Aramango – Bagua Amazonas en el 2018.