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Mostrando ítems 1-10 de 11
Factores críticos en la gestión empresarial y la importancia de la contabilidad y finanzas en las pymes del sector hotelero del distrito de Iquitos, 2018
(Universidad Alas Peruanas, 2018-09)
La presente investigación titulada “Factores críticos en la Gestión Empresarial y la Importancia
de la Contabilidad y Finanzas en las PYMES del Sector Hotelero del distrito de Iquitos – 2018”,
tuvo como objetivo principal ...
Inversión en el recurso humano y su incidencia en el desempeño laboral en la superintendencia nacional de registros públicos - Sunarp, Zona VI - sede Pucallpa, 2016 - 2017
(Universidad Alas Peruanas, 2018)
El presente trabajo de investigación denominado: “Inversión en el Recurso
Humano y su Incidencia en el Desempeño Laboral en la Superintendencia
Nacional de Registros Públicos - SUNARP, Zona VI - Sede Pucallpa, 2016 ...
La gestión de recursos humanos y su influencia en la cultura organizacional en la gerencia sub regional de Chota, 2017
(Universidad Alas Peruanas, 2018)
La investigación buscó identificar la influencia de la gestión de recursos humanos en la cultura organizacional en la Gerencia Sub Regional de Chota, 2017, lo cual tuvo como hipótesis que la gestión de Recursos Humanos ...
Nivel de Gestión de Recursos Humanos en la Municipalidad de Jesús María 2018
(Universidad Alas Peruanas, 2018)
La gestión de procesos y de recursos, cada día va cobrando mayor importancia en toda empresa o institución. Puntualmente la gestión de Recursos Humanos permite determinar el perfil y las necesidades de personal en una ...
Gestión de recursos humanos y su influencia en el cumplimiento de metas en el consorcio vial Vizcachane, Arequipa 2018
(Universidad Alas Peruanas, 2018)
El objetivo de la investigación fue determinar si la gestión de recursos humanos influye en el cumplimiento de metas del Consorcio Vial Vizcachane, Arequipa 2018. Es una investigación de paradigma cuantitativa, de tipo ...
Nivel de influencia del liderazgo transformacional en el desempeño de los trabajadores de la cooperativa de servicios múltiples Frutos de Selva, Moyobamba – 2018
(Universidad Alas Peruanas, 2018)
El presente trabajo de investigación lleva por título “Nivel de influencia del
liderazgo transformacional en el desempeño de los trabajadores de la Cooperativa
de servicios múltiples frutos de selva-2018”.
El objetivo ...
Recursos humanos y comportamiento organizacional. Caso Papelera del Sur S.A. Chincha – Ica periodo 2016
(Universidad Alas Peruanas, 2018)
Paradigmas actuales como la globalizacion de las economias impulsan a las
empresas a contar con personal altamente calificado en terminos de
productividad y competitividad, con base en ello surge en la empresa Papelera
del ...
Nivel de gestión de recursos humanos en la municipalidad de Llacanora 2017
(Universidad Alas Peruanas, 2018)
La gestión de procesos y de recursos, cada día va cobrando mayor importancia en toda empresa o institución. Puntualmente la gestión de Recursos Humanos permite determinar el perfil y las necesidades de personal en una ...
El programa de incentivos laborales y la motivación al personal de la inmobiliaria JC & R S.A.C, Moyobamba – 2018
(Universidad Alas Peruanas, 2018)
El presente trabajo lleva por título “EL PROGRAMA DE INCENTIVOS LABORALES Y LA MOTIVACIÓN AL PERSONAL DE LA INMOBILIARIA JC & R S.A.C, MOYOBAMBA – 2018”.
El objetivo general fue: Determinar la relación que existe entre ...
Auditoria de gestión en la unidad de recursos humanos de la municipalidad distrital de humanos de la municipalidad distrital de Paucarcolla periodo 2018
(Universidad Alas Peruanas, 2018)
Las actividades financieras o administrativas se examinan una vez
finalizadas con el fin de prestar un servicio a los órganos de gobierno que deben
rendir cuentas sobre el uso correcto del dinero confiado a su disposición, ...