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Mostrando ítems 11-20 de 26
Las estrategias de gestión de recursos humanos y su influencia en los resultados de la empresa Mirmas Perú Contratistas Generales S.A.C, 2016
(Universidad Alas Peruanas, 2017)
El propósito fundamental de esta investigación es examinar la contribución de las estrategias de gestión de recursos humanos en la mejora de los resultados de una empresa; de esta forma se busca destacar el rol proactivo ...
Recursos humanos y comportamiento organizacional. Caso Papelera del Sur S.A. Chincha – Ica periodo 2016
(Universidad Alas Peruanas, 2018)
Paradigmas actuales como la globalizacion de las economias impulsan a las
empresas a contar con personal altamente calificado en terminos de
productividad y competitividad, con base en ello surge en la empresa Papelera
del ...
Motivación laboral y su influencia en la prospectiva de los recursos humanos del centro comercial El Ayllu, distrito de Ica, 2017
(Universidad Alas Peruanas, 2019)
La presente investigación titulada: Motivación laboral y su influencia en la prospectiva de los recursos humanos del centro comercial “El Ayllu”, distrito de Ica, 2017; tuvo como objetivo determinar el grado de influencia ...
Gestión de recursos humanos y su influencia en el desempeño laboral del personal administrativo, Hospital I Felix Torrealva Gutiérrez de Ica, año 2017
(Universidad Alas Peruanas, 2017)
Esta investigación tuvo como objetivo general determinar la influencia de la gestión de los recursos humanos en el desempeño laboral del personal administrativo Hospital I “Félix Torrealva Gutiérrez” de Ica, año ...
El impacto de la gestión de recursos humanos en el desempeño organizacional de la Unidad de Gestión Educativa Local - UGEL Chepén, 2020
(Universidad Alas Peruanas, 2020)
El presente trabajo de investigación en la Unidad de Gestión Educativa Local - UGEL Chepén, se realizó con el enfoque cuantitativo, diseño transaccional – correlacional.
El objetivo principal, es determinar el impacto ...
Gestión de personal y desempeño laboral en el Banco de la Nación agencia 01 - Huacho en el año 2014
(Universidad Alas Peruanas, 2015)
La investigación se realizó en el Banco de la Nación Agencia 01-Huacho año 2014, participaron los trabajadores de dicha agencia, las variables fueron Gestión de Personal y desempeño laboral. La investigación tiene ...
Nivel de gestión de recursos humanos en la municipalidad de Llacanora 2017
(Universidad Alas Peruanas, 2018)
La gestión de procesos y de recursos, cada día va cobrando mayor importancia en toda empresa o institución. Puntualmente la gestión de Recursos Humanos permite determinar el perfil y las necesidades de personal en una ...
Los recursos humanos no docentes y su aporte a la gestión escolaren la Institución Educativa Emblemática Luis Fabio Xammar Jurado, Huacho, 2015
(Universidad Alas Peruanas, 2016)
El objetivo principal de la presente investigación fue determinar la relación que existe entre los recursos humanos no docentes y la gestión escolar en la institución educativa emblemática Luis ...
La gestión del talento humano y su incidencia en el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Manantay año 2017
(Universidad Alas Peruanas, 2017)
La presente investigación, estudia la incidencia de la gestión del talento humano en el
desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Manantay,
realizado desde el mes de mayo al mes de julio del ...
El programa de incentivos laborales y la motivación al personal de la inmobiliaria JC & R S.A.C, Moyobamba – 2018
(Universidad Alas Peruanas, 2018)
El presente trabajo lleva por título “EL PROGRAMA DE INCENTIVOS LABORALES Y LA MOTIVACIÓN AL PERSONAL DE LA INMOBILIARIA JC & R S.A.C, MOYOBAMBA – 2018”.
El objetivo general fue: Determinar la relación que existe entre ...